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■2008年至2010年，廣東每年將投入1.8億元扶持中小企。
【本報訊】據《每日經濟新聞》25日報道：全球最大的電子產品代工商富士康科技集團（以下簡稱富士康），上月下旬才剛剛緊急否認在大陸裁員10萬，並稱「富士康各園區均處於正常生產狀態」，但記者近日走訪深圳富士康龍華科技園、觀瀾科技園以及寶源科技園等地發現，不少員工稱，公司近期嚴控加班，並提出停薪留職計劃，變相裁員已經開始。
人去樓空 房東急減租金
「我們部門是整個集團事業群的採購部，現在大概有500個員工。內部消息說，上面已經說定了，我們這邊會裁員20%，只是目前還沒行動」，富士康龍華科技園的一採購部員工對記者表示。據了解，在深圳的富士康員工中，很多人都聽到了裁員的風聲。
寶源科技園模具車間一基層主管也表示，「我們算是富士康寶源科技園效益較好的部門了，但上面說了，我們部門加工人員裁掉10%，管理人員裁掉10%，現在名單暫時還不知道，說不定就會裁到我的頭上。」據多位富士康員工表示，今年7月簽了半年合約的員工，只要到了12月合同期滿，就不會再續約，直接收拾包袱走人。
一位本月19日剛剛從富士康離職的管理層，在博客中透露出了富士康的幾種變相裁員的招術：無薪長假，無薪調休；無薪教育訓練，無償佔用員工時間，如軍訓、做操、開早會等；試用員工無論績效如何，全部辭退；將員工調離熟悉的環境，迫使員工自己辭職；進行加班管控，減少當月收入；取消或減少當月收入；進行學歷、經歷、資格再查，藉機解僱員工；紀律考核動輒記大過、處分；減少其他福利；其他手段，如請假不批等。
受此影響，富士康觀瀾科技園和寶源科技園周邊的出租房已開始主動減租金。「現在工人都沒有加班工資了，周邊的空房子又那麼多，不減點房租，房客可能就更少了。」此外，附近網吧的生意也差得可憐，上通宵的更少，有時候比服務員和保安還要少。
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