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【本報訊】（記者 徐海煒、葉詠儀）香港首長級公務員及80%的紀律部隊人員未來都有人工加？特區政府的首長級薪常會、紀律人員薪常會及公務員薪常會分別向特首曾蔭權提交政府各相關職系的職系架構檢討報告，並分別建議為首長級設增薪點；為紀律部隊各職系提高最少1個頂薪點；為表現優秀者加設「嘉許增薪點」；並為消防員以至㷇底等提供新工作津貼，每年涉及額外的總財政開支最少達到7億2,560萬元。但公務員事務局局長俞宗怡(見圖)坦言，即使當局接納有關建議，亦會暫緩執行有關建議，直至香港經濟回復平穩發展。
紀律部隊職方代表多番要求增加薪酬待遇，經過1年的研究，紀律人員薪常會昨日提交報告，建議維持所有紀律部隊首長薪酬不變，而紀律部隊各職系則提高1個頂薪點，其中員佐級再獲得增加2個至共4個長期服務增薪點，而主任級則除獲建議提高有1至2個頂薪點外，部分高級主任職系亦增加1個起薪點，而沒有直通薪級的主任職級更額外加入2個跳薪點。
優秀資深人員嘉許增薪點
報告又建議為忠誠、表現優秀的第一層級資深人員加設嘉許增薪點，及延伸他們的薪級表。各項措施估計會有80%的紀律部隊人員可受惠。不過，報告未有採納紀律部隊職方代表要求的，所有紀律部隊應「同工同酬」的訴求。
在首長級公務員方面，首長級薪常會同日提交的報告，指不建議就現時所有首長級公務員作出薪金調整，但於首長級薪級表第1至第4點，以及第5至第8級加設一個增薪點，而鑑於司長已不適用於首長級薪級表，政府應把首長薪級表由10級修訂為8級，刪除已不適用的第9點和第10點，並重整律政人員的首長級薪級表。
律師職級增跳薪點留人才
在較難招聘的專業職系方面，公務員薪常會則建議，增加獸醫師職級2個起薪點，以及重訂現有跳薪點位置，以減輕其獨特的招聘和挽留人員的困難。同時，政府亦應把政府律師職級現時的跳薪點，從總薪級第37級重訂於第36級，並在總薪級第40點增設跳薪點，以解決有關職系在招聘及挽留人員方面的困難。
俞宗怡昨日回應指，當局會於明年上半年向行政會議提交有關職系架構檢討的政府立場，若香港經濟環境未恢復，當局同時會提出暫緩執行所有涉及額外財政開支的建議，直至香港經濟回復平穩發展：「我明白公務員對職系架構檢討有一定期望，亦相信有關同事會顧全大局，理解以維護香港整體利益和團結社會各界為大前提。」
她又說，當局亦會密切留意政府招聘和公務員流失情況，亦會繼續全速進行招聘填補現時公務員的職位空缺，同時會密切留意未來數月的招聘情況。
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