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■民建聯昨在中西區舉行招聘會，7間公司共提供350個空缺，場內中年求職者較多，主要尋求保安、文員等職位。本報記者梁祖彝 攝
【本報訊】(記者 朱樂汶)經濟疲弱令不少企業創造職位的步伐減慢，勞工處表示，11月份首半個月，新增登記職位空缺共3.4萬個，比10月減少近18%，同時也較去年同期下跌13%，當中以運輸、進出口及製造業的職位空缺減幅最明顯。勞工處又承認，市場上有就業錯配情況，導致「有人無工做，有工無人做」。當局預料，未來一至兩個月，儘管職位空缺減少，香港整體就業市場仍較沙士時期佳。
售貨員空缺 供過於求
根據勞工處數字顯示，向勞工處登記的新增職位空缺已連續兩個月錄得下降。勞工處助理處長吳家光昨接受電台訪問時表示，11月份首半個月，新增的登記職位空缺有3.4萬個，即平均每天有2300個，比10月少近18%，也較去年同期減少13%。
吳家光在節目上承認，登記的職位空缺中，錯配問題仍然嚴重，尤以文員及售貨員的情況最為明顯。他舉例指出，文員的職位空缺求過於供，有7,000多人登記求職，但只有1,700多個空缺，即約4人爭1職位；相反，售貨員的職位空缺則供過於求，空缺共約5,500個，惟求職者只有約3,200人。
中位數萬元 未見下調
失業率上升，職位空缺減少，令職場人士人心惶惶。但吳家光認為，目前情況仍較2003年沙士時期好，如截至本月，今年每月平均約有5至6萬個職位空缺，較沙士期間每月只有約1至2萬個為多，而香港員工的整體薪酬中位數仍維持在10,500元，亦未見下調趨勢。吳家光說，勞工處向來有為求職者提供就業選配服務，他呼籲求職者要視乎經濟情況調整目標，尋找合適工作。
另外，民建聯昨在中西區舉行招聘會，7間公司共提供350個職位空缺，薪酬由5,200元至逾萬元不等，包括保安、文員及侍應等，吸引逾百人到場查詢。在場提供近30個保安員空缺的港深聯合物業管理公司人事部副經理陸錦玲表示，保安行業流失率高，儘管經濟差仍不乏職位空缺。
她透露，近月明顯多了1成求職者是因擔心被裁而預早「搵定工」，亦有中小企老闆因生意失敗要重投職場：「經濟差，飲食、零售生意大減，很多人想生活穩定一點，所以轉做保安，求職者不乏廚房雜工、的士司機，甚至投資失利的生意人。」
長者搵工難 多無回音
今年60歲的求職者王先生，多年來在米行任職倉務管理，年前被裁員後一直靠公積金及妻子微薄收入維持一家4口的生活，他說現在即使月入只有6,000元的保安工作，他亦不介意：「積蓄差不多用完，半年內見過十幾份工都無回音，奈何又遇上金融海嘯，僱主請人要求更高，都不知如何是好！」
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