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【本報訊】金融海嘯下不斷有企業裁員，但政府無意立法規管企業在裁員前先徵詢員工意見。勞工及福利局局長張建宗表示，立法規管企業裁員前要先諮詢，未必可改變裁員決定或改變裁員幅度，更可能打擊投資者的信心，削弱本港的競爭力。
他認為，自願參與的諮詢和雙方坦誠協商才可解決困難。《1982年終止僱傭公約》國際勞工公約提出，立法規定企業裁員前要先徵詢員工意見。張建宗昨出席立法會時表示，有關公約並不適用於本港，政府亦不宜立法規管，因為不少企業面臨嚴峻的經營環境，勞資雙方協力解決困難至為重要，若立法規管裁員可能會影響投資者的信心，削弱香港競爭力及就業機會。
張建宗又稱，不少僱主在裁員時都會小心謹慎，立法強制僱主在裁員前諮詢員工意見，未必可改變有關決定，或減低裁員的幅度，自願參與的諮詢更有助解決困難。
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