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【本報訊】(記者 嚴敏慧)廉政公署流失率雖然已由去年的逾8%，縮減至今年的6%，但仍較其他部門為高，至今仍有近百個職位空缺，包括月薪1.8萬元至2萬元的調查主任。廉政專員湯顯明表示，現時已進行招聘工作，希望能招募「志向」大於「能力」、認同「肅貪倡廉」的新血加入廉署。
湯顯明表示，廉署是一個編制達1,300人的機構，與政府其他部門比較，流失率一直偏高。他說，過去市道好，不少年輕員工入職2、3年後便「跳槽」，部分更在廉署接受金融知識訓練後，轉職金融機構。但他否認廉署工作「難捱」導致流失率高企，他說廉署工作有一定要求，有時工時日夜顛倒，晚上8點還要開會也不足為奇，但除非為個案「落口供」，否則很少會通宵達旦工作。
他又指，現時廉署有近100個職位空缺，當中大部分是助理調查主任，亦聘請調查主任，入職後會提供相關培訓，包括跟蹤、防貪及社區教育等技巧訓練。他提醒有志應徵的人士，最好志向高於能力。他並不甚同意外界指在廉署任職要「斷六親」的說法，但承認是一份較特別的工種，極需專注力。
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