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■今年7月，屈臣氏蒸餾水公司曾發生歷時兩天的工潮。資料圖片
【本報訊】(記者 朱樂汶)近200名屈臣氏蒸餾水員工昨日到大埔水廠集會，員工抗議資方無履行承諾，拒絕增加底薪，只增設450元的季度獎金。而員工要取得該獎金，須符合零犯錯、出勤率達標、沒有工傷紀錄、無刑事個案及無被停牌等5項條件，結果惹起員工不滿。勞資雙方經過兩小時談判後取得共識，資方同意剔除季獎中3項條件，但凍薪決定不變，員工代表亦已接納建議，不會發動工業行動。
香港屈臣氏公司職工會昨午發出緊急通知稱，數月前工會曾向資方提出增加員工每月底薪400至600元；及後，屈臣氏向員工提出反建議方案，願意增加底薪200至500元。但該工會代表王宇來表示，兩星期前，資方代表突然改變主意，拒絕增加底薪，只增設限制多多的「季獎」。勞資雙方經談判後，資方最終承諾「季獎」只保留無刑事紀錄及無被停牌兩項較合理的條件，但凍薪決定不變，員工接納建議。
今年7月底，屈臣氏蒸餾水運輸部逾200名員工爭取提高佣金，罷工兩日後，資方答允增加佣金，並建立長遠溝通機制。
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