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■由海外學人樓柏良博士創辦的康龍化成（北京）公司是北京最大的醫藥研發外包服務公司，擁有36個大型實驗室。
◆海外高層次人才獨立承擔或主要承擔國家或北京市重點項目，且該項目具有自主知識產權、技術成果國際先進、能夠填補國內空白、具有市場潛力並能夠在開發區進行產業化，給予一定的經費資助。
◆海外高層次人才獨立研發或作為主要研發人員的技術在國內申請專利或通過PCT（專利合作條約）途徑申請國外專利並進入國家階段以及通過其他途徑申請國外專利的，按照申請項數，每項給予單位或個人申請費用50%的資助；對於獲得授權的專利，每項給予單位或個人申請費用50%的資助和每年維持費用60%的資助。
◆來開發區創辦企業的海外高層次人才，給予10萬元的創業資助。
◆對投資於海外高層次人才創辦的企業的風險投資機構，可以風險投資引導資金方式投資入股，入股比例為投資總額的10%-30%，單筆投資最高為1000萬元；也可以與風險投資機構共同投資於海外高層次人才創辦的企業，投資比例不超過投資總額的10%，單筆投資最高為1000萬元。
◆海外高層次人才創辦的企業在經過認定的孵化區域租賃辦公場所和生產場地，可享受房租補貼，補貼額度相當於企業從起租日起一年實際支付租金的50%；單個企業補貼時間為兩年，總額度不超過200萬元。
◆ 海外高層次人才創辦的企業可獲貸款貼息支持，貼息額度為以基準利率計算的貸款年利率的50%，每年最高貼息額度不超過200萬元，貼息期限最長為3年。
◆ 海外高層次人才創辦的企業加入「開發區生物醫藥產業專業技術平台和公共服務平台」，可以享受相關的優惠政策。
◆ 進入開發區博士後科研工作站開展博士後研究的海外高層次人才，給予5萬元的課題經費資助。
◆海外高層次人才入住開發區博士後公寓，可享受博士後入住待遇；租賃房屋居住的，一次性給予5萬元的房租補貼；在開發區購買由政府或北京經濟技術投資開發總公司投資興建的住房，給予總房款20%-40%的購房補貼。
◆海外高層次人才出國（出境）探望配偶和子女，一年內可以報銷1次本人往返旅費；出國（出境）參加國際會議交流，一年內可以報銷1次本人往返旅費。
◆海外高層次人才因公從首都國際機場乘坐飛機，可以享受貴賓通道服務。
◆推薦海外高層次人才配偶就業。幫助聯繫海外高層次人才的子女在北京地區入托、入學，或一次性給予其每個子女入托、入學不超過5萬元的資助。
◆每年定期組織開展海外高層次人才免費健康體檢。
◆按照有關規定，協助海外高層次人才辦理專業技術職稱的聘任、《北京市海外高層次人才工作居住證》、落戶、入境手續、參加社會保險、申請各類人才培養資助和政府獎勵、申報國家有突出貢獻中青年專家和國務院特殊津貼專家等。
◆對海外高層次人才中的特殊人才，根據開發區發展所需，採取特殊辦法，重點引進。
◆海外高層次人才獲得省（部）級以上榮譽稱號的，根據所獲榮譽層次，給予最高為10萬元的獎勵。
◆海外高層次人才獨立承擔或作為第一完成人的項目獲得國家或省（部）級科技二等獎以上獎勵的，根據獲獎等次，給予最高為10萬元的獎勵。
◆3年內引進海外高層次人才3人以上並穩定工作或一次引進海外高層次人才創業創新團隊3人以上的，給予引進單位最高為50萬元的獎勵。
◆對在開發區的經濟社會發展中做出重大貢獻的海外高層次人才，或在引進海外高層次人才工作中做出重大貢獻的單位和個人，視情況給予獎勵。
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