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富城集團最近於僱員再培訓局「第1屆ERB人才發展計劃—傑出僱主選舉」中獲頒「ERB優異僱主獎」。是項人才發展計劃傑出僱主選舉之前身為「僱主金星獎」，旨在表揚積極參與人才發展、協助員工持續進修和自我提升及造就各行各業人才成長之傑出僱主。
富城集團自1999年起便與僱員再培訓局合作，舉辦不同之物業管理及保安培訓課程，並成功聘用了大量畢業學員。在2003年，富城榮獲僱員再培訓局「僱主金星獎—白金大獎」，並在2004年獲頒發「僱主金星獎」，此外，並分別在2001年及2006年獲頒「僱主優異獎」，反映出富城對推動人才再就業之貢獻。
為畢業學員提供就業機會
富城集團人力資本高級集團經理鄭安淇表示：「富城集團是僱員再培訓局的長期合作夥伴，一向積極支持該局推出的各項培訓計劃，除了為該局之畢業學員提供就業機會外，我們亦積極就各項培訓課程的內容和課程發展方向提供意見，以提升學員的工作技能和就業能力。此外，我們亦透過僱員再培訓局與多個社會服務機構聯合推出『保健通按摩服務』計劃，讓該局之再培訓學員在富城管理之物業會所內為客戶提供按摩服務，為他們開拓就業出路。」
優質管理培育優質人才
鄭安淇續表示：「富城集團在香港擁有豐富的房地產及設施管理經驗，更是全港首間私人房地產服務機構打破傳統僱傭關係，引入全面優質管理中『人力資本』的概念，視屬下3,000名員工為『優質合作夥伴』，彼此建立互諒互信，上下一心的團隊精神。我們在2005年獲環球人力資源機構翰威特顧問公司頒發『亞洲最優秀僱主』，而在2008年6月更在『香港人力資源獎2008』中獲頒『最佳管理變化實務獎』，有助我們進一步提升在人力資本市場上的競爭力，從而能吸納及挽留更多優質人才。」
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