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【本報記者敖敏輝、劉凝哲7日電】近日，廣東省檢察院對外公佈幫助企業解困促進企業發展的「10條意見」，「意見」中規定，查辦企業經營管理者和關鍵崗位工作人員的職務犯罪案件，檢察機關要及時與主管部門或企業領導溝通，慎重選擇辦案時機，犯罪情節輕微的，酌情暫緩辦理。「意見」出台後，引發網友熱烈討論，有網民甚至稱部分條款有違法律平等性。據了解，該意見已於2009年1月4日下發至各級法院，目前已經全面執行。
對涉案企業慎用查封
廣東省檢察院相關負責人接受本報採訪時強調，出台這些措施的目的是保證企業正常經營，初衷並不是保護企業的經營者。「意見」中所說的企業經營管理者和關鍵崗位工作人員主體是國家工作人員；同時，酌情暫緩查辦並不代表不查，犯任何罪種，都一定會查辦，只是在處理某些較輕微的犯罪上，時間上可靈活緩和。
「意見」規定，對涉嫌犯罪的企業特別是目前仍在營運的困難企業，要慎用查封、扣押、凍結等措施；對企業法定代表人、生產經營負責人和技術業務骨幹，涉嫌一般犯罪的，在確保刑事訴訟順利進行的前提下，可不採用拘留、逮捕等措施。
粵檢察院方面表示，此舉旨在全力維護企業正常的生產經營秩序，保護和促進就業。
「刑不上高管」引質疑
然而，對於此意見，許多網友都批評，讓企業老總等享有某些「司法豁免」特權，是對「法律面前，人人平等」理論的巨大挑戰，而且此規定於法、於理、於情都不合理。他們認為，經濟越是面臨困境，越要依法懲處見利忘義、趁火打劫的企業高管，以維護公平的市場。
中國政法大學教授劉莘亦指出，司法制度應是長期、長效的，不應是因危機就改變的「運動型」司法，這不僅將衝擊中國固有司法體系，還會造成對包庇一些真正嚴重涉罪的企業，「恰恰體現出中國司法的不成熟，甚至可以說是一種退步」。
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