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■電訊盈科職工總會主席梁定濤表示，資方雖明確表明裁員計劃已完結，但認為無薪假方案不能讓太多員工受惠，對方案不太滿意。 資料圖片
電訊盈科勞資糾紛再起。工會一直爭取與資方直接談判，商討裁員減薪事宜，惟資方只肯與員工組織「聯商會」開會。電訊盈科發言人回應指出，管理層經常與「聯商會」的會員會面。
工聯會轄下的電盈職工總會早前向管理層發信，要求在本月25日前與工會代表談判，惟公司一直堅持只與由公司不同部門員工代表組成的「聯商會」開會。本身亦為「聯商會」代表的工會主席梁定濤表示，「聯商會」無論開會日期、時間及地點都由公司主導，商討具爭議性的問題效用不大，公司派出的開會代表亦無權作出決定，討論裁員及減薪等大議題作用不大。
電盈職工總會又透露，本周內接獲6宗合約工被無故解約的求助，相信數字會繼續增加。去年5月入職的合約工廖小姐，在電盈從事支援營業員的文職工作，剛與公司在1月續約的她，上周接到電話稱合約履行至本月尾將結束，下月毋須再上班。廖稱，同部門內最少4名員工收到通告，但上司並沒有作任何解釋，亦無任何先兆，認為做法十分不合理。她對前景感到憂慮，希望公司重新聘用，但已有心理準備重新找尋工作。
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