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【本報訊】(記者 鄭佩琪)根據「優才計劃」，獲批人士來港定居前，毋須預先得到本地僱主聘請，惟金融海嘯後，本港就業市場萎縮，「優才」也未必找到工做，要「憂柴憂米」。有在內地當工程師的「優才」，年初來港後一直失業，要到招聘會搵工。入境處昨亦透露，計劃推行至今，首兩年批出239人，部分人來港逾1年，按規定必須延期逗留方能保留居港資格，但至今有30多名「優才」主動放棄延期，部分人或因未能獲聘而離開。
穗工程師來港變失業
廣州大學工程系畢業的陳欣，在內地當了數年工程師，今年1月通過「優才計劃」來港，可是一直未能找到一工半職，即使是應徵只需大學畢業程度的見習工程師，也未能獲聘，他早前更到招聘會搵工。
入境處助理處長陳詠梅昨表示，優才計劃推出至今，共有30多人在來港第1年後，沒有向入境處申請延期逗留，「有小部分或因為找不到工作而離開了。」陳說，處方沒有詳細了解他們放棄延期的原因，「up to their own choice」(是個人選擇)，放棄「優才」身份的人數也沒有上升趨勢。她補充，「優才計劃」遴選委員會在審批申請人士時，會小心考慮申請人能否在港找到工作及對港作出貢獻，亦有「優才」來港後轉行，並非從事原來行業。
根據入境處資料，在計劃於2006年底，推行首兩年共批出239個配額，換言之，放棄「優才」身份的人數佔首兩年配額的10%。按照「優才計劃」內容，通過「綜合計分制」人士，在來港首12個月後，可申請延期逗留，須向入境處證明其在港居住、取得支薪聘任或已建立業務。
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