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國資委突如其來的「限薪令」要求銀行高管薪酬打九折，其他管理層薪酬不得高於董事長或行長，令部分銀行措手不及，甚至要推遲公布年度業績。從中資六行年報中，顯而易見的是，銀行資產規模與業績並沒有掛鉤。股份制銀行招行以及中信行老總的薪酬，與全球市值第一的工行行長相比，翻了不止一番，而招行行長馬蔚華08年度薪資稱霸中資六行。
根據內地媒體報道，在內地上市的14家銀行08年年報中，深發展董事長法蘭克紐曼和民生銀行董事長董文標分別以年薪1,598萬元(人民幣，下同)和1,136萬元位列頭兩位。招行中層薪酬不封頂，招行行長馬蔚華去年的薪酬逾789萬元，中信行行長陳小憲年薪亦超過550萬元，無論是在本港上市內銀，還是在A股上市的14家銀行中，都是名列前茅的高薪。其中招行一向給予高管豐厚薪酬，並沒有給中層管理人員薪酬封頂，只要能為銀行帶來盈利，工資完全可以超過高層。有銀行內部人士表示，管理層薪酬應該與業績掛鉤。
國有控股銀行工行、中行、建行以及交行高管的薪酬相比之下，顯得低調許多，且按照「限薪令」普遍減薪10%左右。中行行長李禮輝的08年年薪從上一年的171萬元降到154萬元，工行行長楊凱生的薪酬由171萬元降到去年的153萬元。
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