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■新措施將於下月6日起全面推行。資料圖片
【本報訊】（記者 林淑儀）匯豐銀行昨表示，由下月6日起全面推行彈性工作政策，公司員工只要符合合約規定的每日工作時數，便可自由選擇上、下班時間；另外，員工也可選擇在家工作，最多每周兩天。這是本港首家銀行全面推行彈性工作。
聲稱非為縮減資源
匯豐執行董事王冬勝於內部員工通告中指出，有關安排，是為了回應同事於「全球員工意見調查08」及「向高級管理層提問」(Ask Top Management)中所反映的意見；彈性工作是員工積極向高級管理層表達意見的成果，亦體現銀行積極回應僱員意見，以及締造最佳工作環境的長遠承諾。他指出，儘管所有僱員均可要求彈性工作，但基於銀行經營環境的特殊性，及若干工作本身的特定要求，彈性工作安排並非適用於所有職位。王冬勝指，只要同事提出的彈性工作安排符合個人、團隊及客戶的需要，直屬經理將盡量滿足要求。
花旗零售部前年試行
匯豐發言人向本報表示，彈性工作安排並非為縮減資源而推出，並指所有員工均可向直屬上司申請，但最終是否批准則仍要視乎工作崗位的需要。
早於2007年，花旗銀行已於零售業務部推出「彈性工作策略」，讓員工可以考慮以不同的工作方法、地點及時間，令工作更靈活，當中包括：彈性時間，即為在每天工作時數固定不變的前題下，重新安排上下班時間﹔可以遙距工作，在主要辦公室以外的地點，例如在家或衛星辦公室，履行全職職責等。但當時花旗有關安排只在零售業務部推行，未有覆蓋全行。因此，匯豐是近年首家全面推行彈性工作的銀行。
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