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特首昨日宣佈，委任前入境處處長黎棟國為保安局副局長，民政事務總署副署長黃靜文為政制及內地事務局副局長。雖然擴大政治委任曾引發爭論，去年委任的副局長和政治助理表現也參差不齊，但擴大政治任命，從社會各界包括公務員中發現、吸引、培養更多政治人才，為普選做好配套，是大勢所趨，不能因為在政治委任制實踐中出現不盡如意之處便因噎廢食，因此，政府再委任兩名副局長方向正確。兩名新委任的副局長均來自公務員體系，是因為需配合較複雜的工作性質；而政治委任制的發展方向，仍應該是不拘一格選人才，應開放渠道予各方有志之士，人選要多元化。
上次政治委任人選，社會最大反響是一些人選資歷經驗薄弱，卻收取可觀薪金，加上國籍風波，令市民對政治委任有不少意見。汲取教訓，當局這次委任的人選，不論在資歷能力，甚至國籍等問題上都無可非議之處，有利提升政治委任的認受性。保安及政制的工作有其特殊性，委任資深的政務官及紀律部隊官員出任無可厚非。但委任公務員不應成為通例，委任制目的是延聘不同人才，今後應不拘一格用人才。公務員優勢是熟習公務，但缺點是墨守成規，不及私營機構人才的靈活彈性，專業知識亦不及專家學者。當局在委任政治職位時應兼收並蓄，注意發掘多元化的人才，讓更多具有政黨、學術、專業、商界和其他背景的人士，有機會出任政治任命官員，達致裨補闕漏，斟酌損益，諮取善道，匯集眾智的目的。
前任特首董建華為加強政府的透明度及問責性，在02年引入政治問責制，藉以吸納外面人才加入政府，引入新思維。經過幾年實踐，事實證明問責制拓闊了政府的人才來源，讓更多專業及有才能之士有機會服務社會，加強了政府的問責性，提升了施政效率。雖然當中遇到不少執行上、磨合上的問題，但大方向是正確的，而委任副局長及局長助理，是進一步完善問責制不可或缺的一環。應該看到，自委任副局長及局長助理後，委任官員出席立法會會議的次數明顯增加，與市民的聯繫亦加強。擴大問責制已是大勢所趨，輕率否定，甚至抓住其中不足之處斷言制度本身已破產，並不符合事實，更是罔顧香港邁向普選的政治人才需要。
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