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2010年6月30日 星期三
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理大吸專才 薪酬福利齊「加碼」


http://paper.wenweipo.com   [2010-06-30]     我要評論

 【本報訊】理工大學為招攬更多教學及專業人才,以籌備2012年推行的大學4年制,宣佈從7月1日起推行「2010薪酬與福利方案」,其中包括教職員的退休基金計劃的僱主供款部分及約滿酬金將增至15%,可領取非實報實銷住屋津貼的助理教授或同級人員的月薪水平門檻,則下調至50,150港元。理大指新方案每年將增加約7,000萬港元的開支,但該校會透過重新編排各項目及活動的優先次序,從而將新增開支併入現行的財政預算之內。

 理大發言人指出,自特區政府促使大學薪酬福利制度於04年與公務員制度脫u後,該校在招聘及挽留高質素教職員方面出現困難,故從07年中起開始全面檢討其薪酬及福利政策,並於昨日經校董會審議通過有關的新方案。

 有關措施包括對在職者作出特別薪酬調整,使其與新入職者的薪酬水平維持適當的相對性;按照04年人力資源管理政策顧用的教職員,其退休基金計劃的僱主供款部分及約滿酬金將由10%增加至15%;繼續為熱門學科或特別專業的頂尖人才、因遷居香港而增加住房及子女教育等開支的新入職者提供津貼;領取非實報實銷住屋津貼的助理教授或同級人員的薪金水平門檻,亦由每月53,000港元下調至50,150港元。

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