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積哥堂兄阿祥失業近三個月後，最近在一個大型樓盤的地盤當替工，預計會工作一個月。阿祥向積哥表示，他已工作了近兩星期，其判頭仍未有為他進行強積金供款，並說：「判頭稱由於我的受僱期不足60日，所以無須替我供款，真的是這樣嗎？」
行業計劃惠及短期僱員
積哥答道：「這說法是不對的！由於建造業及飲食業的僱員流動性高，不少僱員屬『臨時僱員』（即僱主按日僱用或僱用期少於60日的短期僱員），故制度下特設行業計劃，供有關行業的僱主選擇參加。」
現時有兩家受託人提供行業計劃，臨時僱員可預先在上述兩個計劃開設僱員帳戶，若僱主也參加了行業計劃，僱員入職時便可即時向僱主提供帳戶資料，方便僱主為他安排供款，省卻登記參加計劃的手續。僱主方面，若他選擇於僱員發薪日的下一個工作日支付供款，他只須向受託人提供供款資料，無須遞交付款結算書及向僱員發出供款紀錄，減省行政工作。
積哥續說，雖然強積金法例規定僱主必須安排年滿18至未滿65歲，在僱傭合約（包括書面或口頭協議下）受僱期不少於60日的全職及兼職僱員，加入強積金計劃及作出供款，但上述的60日受僱期限並不適用於建造業及飲食業的臨時僱員。
積哥說：「換言之，即使你只工作一天，僱主亦須為你參加行業計劃及作出供款。」 ■積金局
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