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■「2011浙江─香港服務業高端人才招聘會」，吸引1,300人到場求職。今年主辦單位合共提供逾千個職位，當中約有2成職位更毋須工作經驗。 香港文匯報記者梁祖彝 攝
香港文匯報訊（記者 馮淑環）隨著內地經濟迅速發展，大型機構對人才的需求也大幅上升。香港人才交流中心昨日在港舉辦第三屆「2011浙江─香港服務業高端人才招聘會」，吸引1,300人到場求職，較去年上升2成。今年招聘會合共提供逾千個金融、物流、教育等職位，較09年首屆多出1倍。而當中適合應屆大學畢業生申請、無要求工作經驗的職位亦逾200個，更較之前大增3倍。主辦單位分析指，近年內地不少外資及民營企業，希望聘請具國際視野的外地畢業生，希望改善企業文化，故不介意聘請經驗尚淺的畢業生。
年薪可達100萬人民幣
是次招聘會共有逾70間來自浙江的機構提供職位，大部分職位年薪介乎12萬元至100萬元人民幣。香港人才交流中心總幹事孫澎表示，近年長三角地區經濟發展迅速，對外地人才需求大增，「他們認為，於香港或海外接受教育的外地人才較具國際視野，如：時間觀念較強。希望透過招聘外地生，改善企業文化」。
港生工資要求過高難聘
不過，雖然內地企業對外地人才需求增加，但孫澎坦言，現時香港畢業生對到內地工作期望仍太高，與實際環境有落差，「即使到內地工作，但一般港生平均要求1.2萬元工資。但實際上，即使清華、北大等名校畢業生，平均只有月薪5千元，兩者仍有很大分別。故過去2年招聘會中，實際招得的應屆畢業港生少，僅約30人」。為加強港生對內地就業環境的認識，大會將於今年暑期組織100名大學生赴浙江實習，涉及銀行、酒店等行業。
昨日到場的港生Kenny，去年於美國一大學完成市場學學士。回港後，他曾寄出50至60封求職信，但未能覓得理想職位，現只兼職從事資訊科技工作。他覺得，香港職場發展空間太小，希望到市場大得多的內地一試，「內地生活指數較低，可以接受月薪最低3,000元」。
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