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卓 偉
外傭爭取居港權官司在香港社會一石激起千重浪，後遺症也在逐漸浮現，首當其衝的是僱主與外傭的關係因為官司而變得緊張。昨日有外傭團體組織三十多名外傭在中環示威，抗議政府歧視外傭。團體表示政府應該給予居港權予居港滿7年的外傭，又批評現時條例是歧視外傭。近日不少傭主在接受傳媒訪問或致電烽煙節目，也表示假如外傭取得居港權後而要付其最低工資，即使是已經服務多年的外傭，無奈之下也要被迫將她們辭退。
這宗官司最終不論結果如何，都肯定會損害僱主與外傭的關係及互信，原因是官司將僱主與外傭置於一個零和處境，外傭自然希望取得居港權，成為香港永久居民，令自身的薪金能夠與最低工資看齊，就算因而不獲續聘，也可申請本港的各項福利，怎樣也比現時優勝。而僱主卻擔心外傭薪金大漲難以負擔，也怕政府推出的「截龍」、合約設限期等措施令他們不勝其煩，自然希望官司敗訴。雙方的利益及想法南轅北轍，但卻要同處一屋簷下，試問這樣的勞資關係又如何和睦？
一直以來，本港的僱主與外傭的關係都較為和睦，原因是本港的外傭工資屬於前列，經過早前加薪後，外傭的薪金有3,740元，相比起新加坡的約3,000元高出逾2成，較台灣、韓國等聘請外傭較多的地區也是一枝獨秀，反映本港對於外傭不薄，所以吸引大批外傭來港工作，而本港僱主大多與外傭相處融洽，不少外傭在同一家庭都工作了較長時間，猶如一家人。天下本無事，但這種良好的勞資關係卻因為公民黨的「搞局」而破壞，官司挑撥了外傭與僱主的關係激化了彼此的對立，外傭上街抗議示威，僱主也要打上電台訴苦，雙方都被推上了火線。雖然現時並未有出現勞資不愉快的情況，但難保隨著官司的推進，出現種種糾紛也是不足為奇。而倘若最終特區政府真的要提請人大釋法來拆除這個「人口炸彈」，所引發的外傭反彈也是不能低估，本來相安無事的關係就這樣因為公民黨的私心而斷送了，全港僱主和外傭都是輸家。
居港權一直是敏感而複雜的問題，容易激起人們的激烈情緒，甚至做出一些極端行為，當年的居港權爭議，導致了一名入境處職員喪生的慘劇，正說明操弄居港權問題對社會後遺症極大。但公民黨總是樂此不疲的玩法禍港，挑撥外傭僱主對立，靠害港人，現在急急發聲明推卸責任也是無補於事，最終只會害人終害己。
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