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■牛西平稱，案件目前仍沒有任何確定性結果。香港文匯報記者郭若溪 攝
香港文匯報訊（記者 郭若溪 深圳報道）深圳古馳（Gucci）旗艦店屬「血汗工廠」事件連日來引起內地的廣泛關注，深圳市人社局昨日召開新聞發佈會時表示，目前深圳市勞動部門已聯同羅湖區勞動部門對Gucci事件中涉及的各方開展全方位調查。不過，由於案件較為複雜，因此目前調查尚未有確定性結果。
案件複雜 調查需時90日
據深圳市勞動監察支隊隊長牛西平介紹，Gucci「血汗工廠」事件9日曝光後，深圳市勞動部門已主動介入事件，目前針對員工所反映的問題，已開展了對Gucci深圳旗艦店、華潤萬象城等涉及各方的全方位調查，並建議員工提請「勞動仲裁」。由於Gucci（中國）公司在深圳並沒有註冊，目前旗艦店所在店面的經營主體為「華潤（深圳）有限公司第13公司」，早前5名離職的員工稱是先與「深圳南油外服勞務派遣公司」簽訂勞動合同，再派遣到Gucci上海總部，最後被派至華潤（深圳）有限第13公司。
牛西平稱，該案件涉及的監察目標複雜，包括異地用工、勞務派遣等多方面，存在監察、取證難的問題，目前仍沒有任何確定性結果。根據勞動監察條例相關規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
是否勞務派遣 目前難以界定
牛西平指出，目前國家關於勞務派遣的法律法規相當模糊，並沒有相關條例對勞務派遣的臨時性、輔助性、替代性作出明確的規定，而且現有的司法解釋和條例也存在自相矛盾的地方。由於法律並未對勞務派遣的範圍有禁止性的界定，在現實中難以介定哪些職位不適用。
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