培育中國喬布斯國家支持 VS 自由土壤

http://paper.wenweipo.com [2011-10-14] 我要評論

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　■針對中國缺乏創新領軍人才問題，一部分專家提倡國家支持，另一部分則認為應由自由市場孕育。圖為深圳高科技園區。資料圖片

　作為企業界人士，知名電腦3D技術公司SuperD北京CTO宋磊認為，許多企業踴躍進行科技創新，希望國家要加大力度扶持，支持中小企業發展。

中小企冀國家扶持

　「袁隆平也可認為是中國在農業領域的喬布斯，如果有很多在許多行業的領軍創新人才，中國也很有希望。」他建議，許多企業新產品一出來便有人模仿，令企業損失慘重，打擊了企業創新的動力。尤其是處於萌芽期的創新型企業更需要保護，在資金、知識產權和稅收等方面予以支持。

　創維品牌管理部總監李從想稱，國家可加大產業研發基金規模，國家支持和搭建統一的研發平台，讓企業、機構等共同參與研究，以避免重複研發和資源浪費，縮短研發時間，提高研發效率。

　還有一種觀點認為，中國不缺人才，缺的是創新性領軍人才，只有他們才能像喬布斯一樣，把市場與創新經驗結合起來。廣東省社會科學院經濟研究所所長、教授劉品安認為，中國對研發投入遠遠不夠，對人才尤其是領軍性新人才支持工作做得也很不夠，中國需要營造鼓勵創新允許失敗、不急功近利的環境。

自由思想 + 自由市場

　各地政府對創新領域從未間斷投入，但業界並不完全買賬。以浙江寧波為例，近日推出《寧波市領軍和拔尖人才培養工程實施意見》政策，斥資5,000多萬，擬培養1400名創新人才。有網絡名人「五嶽散人」就批評，一個偉大的企業一定不會是政府培養出來的，只能是在自由思想與自由市場的狀態下自我發育而成。他強調，喬布斯的出現是基於自由思想和自由市場。

　但中國的市場經濟中有國有壟斷企業和一些政府機構的刁難，而融資貸款國企和民企是冰火兩重天，這樣的情況下中國難以誕生喬布斯。但內地可以在環境和制度上創造條件，讓更多的創新型領軍、拔尖人才脫穎。否則只能出現更多的山寨喬布斯。有網友認為，領軍人才是在合適的土壤和環境下成長起來的，基礎教育和社會經濟的環境不搞好，很難通過突擊就能培養出喬布斯。