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■再訓局與循道衛理中心昨辦招聘會，數百求職者到場找工作。香港文匯報歐陽麗珠 攝
香港文匯報訊（記者 歐陽麗珠）臨近聖誕新年的消費旺季，多個行業急聘「新血」，激活勞動市場。僱員再培訓局聯同循道衛理中心昨日舉辦招聘會，職位空缺較上季增加20%。多個行業人才「渴市」，飲食、零售業僱主紛紛以高薪招聘，月薪平均上調27%，兼職時薪亦加至50元。
聖誕、新年將至，零售、飲食加緊請人，參與昨日的招聘會。主辦單位表示，招聘會提供逾3,500個職位空缺，包括餐飲服務員、客戶服務主任、領隊，當中臨時職位近1,000個，較上季招聘會多10%至20%，全日吸引543名求職者到場，其中250人獲即時取錄或有第2次面試機會。
再訓局招聘會空缺3千5
循道衛理中心人力資源發展主任黎敏婷表示，不少僱主趁聖誕新年檔期增聘臨時工應付業務需要，有僱主向中心反映同行之間的人才競爭激烈，僱主願提高薪酬及福利「搶人」。是次招聘會的時薪大部分達40元至50元，較非旺季的30元至40元為高；全職職位的月薪則介乎7,000元至2萬元，較上季同類活動高1,500元至2,500元，升幅超過27%，大部分包有薪休息日和飯鐘錢。
多數包飯鐘及有薪假期
她表示，人力市場需求大，年輕人求職不難，反而是年輕人對工作欠缺耐性和恆心，機構要「留人」比較難。循道衛理中心將會為15歲至20歲青年提供培訓課程及配對輔導服務，協助年輕人尋找合適工作。
有參加招聘的餐飲集團表示，節日臨近，公司將會延長服務時間，因此需要增聘人手。其中，大食代人力資源助理總監鄭瀅表示，最低工資實施後更難招聘，不少員工轉投其他行業，同行之間又不斷高薪「挖角」，所以集團也要提高薪金，「臨時工如送外賣的，我們都願意出50元時薪。」
之前從事飲食業兼職的中五畢業生鄭小姐表示，對工作不太揀擇，只希望能轉為長工。她在一間糖水店面試後表示滿意自己的表現，正等待僱主通知。
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