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香港文匯報訊（記者 余美玉）強積金計劃在港推行逾10年，但有調查發現，每10位在職人士就有8位認為仍未就退休做好準備，到打工仔真正開始著手籌劃退休大計時已太遲，或不夠時間累積退休儲備。宏利建議，較被動的計劃成員可揀選具自動資產分配功能的目標日期基金，讓成員免卻需經常自行調整投資組合的煩惱。
宏利人壽就本港僱員對退休籌劃與投資的態度及取向進行調查，共訪問1008位在職人士，當中一成五為宏利強積金計劃成員，受訪者年齡均介乎20至54歲。調查發現，有81%打工仔憂慮退休儲備不夠應付退休後的通脹壓力及持續上漲的生活費，而只有22%表示有認真考慮部署退休，但並無採取實際行動。
另外，只有少於四成的人已籌劃退休大計，但開始籌劃的平均年齡為43歲，若以調查中受訪者表示預計60歲退休計算，他們僅有17年時間累積退休所需。
調查亦顯示，有逾半受訪者從未審視或調整其強積金投資組合，而另有近45%人指無暇兼顧或無此習慣。於有興趣檢視其強積金組合的受訪者中，有近72%認為目標日期基金具有吸引力；而於無暇檢視其強積金組合的成員中，亦有34%認同目標日期基金的作用。
少於四成人已有退休大計
宏利香港僱員福利業務部副總裁吳智珊指，目標日期基金對無暇管理強積金投資的成員來說是不錯的選擇，該類基金具備的自動資產分配功能，讓成員免卻需要經常自行調整投資組合的煩惱。
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