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重金引進人才，絕非一勞永逸，更需要一個長期、綜合、全方位的服務配套環境。記者了解到，為更好地實施「英才計劃」，思明區推出了一攬子人才服務措施。
游文昌表示，思明區緊抓「人才觀念體制創新、人才資本投資優先、人才創業環境塑造、人才幸福指數提升」四個著力點，統籌推進「四大人才工程」，多渠道築巢引鳳、引才聚智，努力開創優秀人才大量湧入、創造熱情競相迸發、發展環境不斷優化的良好局面。
亮點：設立人才服務窗口，提供「一條龍」服務
解讀：籌建思明「英才計劃」服務站，負責該區引進高層次人才的諮詢、聯絡、服務和相關政策、待遇、資金的落實工作，對引進人才辦理落戶手續、尋求合作企業、選擇創業場所等前端事宜提供「一條龍」服務。通過設立網絡平台、熱線電話、人才信箱等渠道，為有意到思明區創業、就業的高層次人才提供便捷服務。
制定人才聯繫幫扶制度
解讀：由區級領導聯繫高層次創新創業人才，思明「英才計劃」領導小組成員單位聯繫高層次金融業、教育人才，各級黨組織負責人、組工幹部聯繫優秀年輕幹部，加大對各類優秀人才的生活幫扶和人文關懷力度，並認真聽取其合理的意見和建議。
制定人才跟蹤管理制度
解讀：建立人才定期考核機制，及時了解年輕幹部、引進人才工作情況，探索完善退出機制，有效激發人才活力，發揮人才潛力。堅持以公開、平等、競爭、擇優為導向，加強競爭選拔力度，打造有利於優秀年輕幹部脫穎而出的「快車道」。建立多元化人才培訓教育體系，鼓勵人才參與繼續學習，促進人才健康成長。
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