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■人均收入十年翻一番或不是難事，難點則在於如何有效縮小貧富差距、真正提升民眾的幸福感。 資料圖片
——改革方案即將出台 確保十年收入倍增
香港文匯報訊（十八大報道組 海巖、白林淼）十八大報告提出，2020年實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番。這是中共首次明確提出城鄉居民收入倍增目標。按照當前經濟發展增速和趨勢，收入十年翻一番或不是難事，難點則在於如何有效縮小貧富差距、真正提升民眾的幸福感。北京政經觀察人士指出，中共將解決收入分配問題作為推進經濟改革和轉型的治本之策，國務院總理溫家寶誓言要在今年內拿出難產八年的收入分配改革方案。參加中共十八大會議的各界精英代表紛紛為增加居民收入、縮小收入差距出謀劃策。
人事經理：加薪促進企業發展
十八大代表盛莉是東浩集團上海對外服務有限公司黨委外企基層黨支部書記，也是上海唯一一位來自外資企業的十八大代表，多年從事人事管理工作。從企業來看，盛莉認為，可借鑒外企的經驗和做法，即尊重市場規律，根據不同情況制定薪水標準，比如市場行情、行業差異、工種不同、供需比例等，都是決定薪水標準的因素。
盛莉舉例稱，現在技術工人難聘，特別是成熟的操作技工更難招聘，這就要在薪水上給予傾斜，增強崗位的吸引力。「員工的工作積極性提高了，企業發展了，還能繼續增加員工的收入，形成良性循環。」
市委書記：一加一減推動經濟
從政府角度來看，浙江麗水市委書記盧子躍則建議做好「加減法」。「加法」就是保證收入年年穩定增長，「減法」則是減輕稅負、減少貧富差距，亟需出台一系列改革措施，從根本上遏制腐敗收入、尋租收入和壟斷性收入等帶來的收入分配不公。
「減少個稅，增加居民可支配收入，提高居民消費意願，推動經濟轉型；減少個體工商戶稅負，放水養魚，增加百姓就業機會。『減』的是負擔，『減』的是貧富差距；而『加』的是實惠，『加』的是發展機會。」 盧子躍認為，一加一減，多予少取，百姓的「錢袋子」就會鼓起來了。
代表建議：集體協商勞資雙贏
此外，還有代表建議，應該進一步完善、加強工資集體協商制度，促使企業在加快發展的基礎上，不斷提高工資水平，讓員工共享發展成果。通過各類培訓、辦輔導班等形式，幫助員工增強法律意識，增加法律知識，學會運用法律武器維護權益；提高協商水平，解決「不敢談」、「不會談」的問題，達到勞資雙贏的結果。
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