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■傅小姐認為，零售業工時長又辛苦。聶曉輝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）香港勞動市場職業錯配情況嚴重，出現大量職位空缺。勞工處昨日起一連2天，於灣仔修頓室內場館舉行招聘及培訓博覽，共提供約5,600個職位空缺。不過，昨日反應一般，全日僅有1,550人次入場。有青少年表示，寧願放棄現時較高薪的工作，也希望找一份不用值班的工作。有青少年指，零售業工作太辛苦，希望轉為文職。有協助青少年就業的團體指出，很多年輕人仍抱著「揀工作」心態，期望找一份環境舒適的工作，建議他們降低要求。
是次招聘及培訓博覽共有100間機構參與，當中80%為全職工作，大部分月薪介乎6,000元至10,000元。它們主要來自零售、飲食及運輸業，職位類別包括航空保安督導、機場卸貨員、客戶服務員、電話營業員、技工、司機、倉務員、廚師、侍應、店務員、清潔員等。
中年IT人 履歷高待業
就昨日所見，求職情況並非十分踴躍，到場者不少為中年人士。年逾40歲的林先生表示，本為一名資訊科技公司的技術人員，月薪30,000元，因數月前公司轉往新加坡發展無奈失業。他表示，只希望找回一份月薪約10,000元的同類工作，但不少公司均認為他履歷過高，故此他現時仍是待業，「如果再找不到工作，最後一步唯有當保安員」。
下月獲加薪 怕辛苦跳槽
24歲的麥小姐本身是一名機場保安，月入10,500元，下月獲加薪至13,000元，但由於不希望輪班及通宵更工作，寧願找一份月入9,000元的零售業工作。另一名年約20歲的傅小姐表示，先後擔任文職及零售業工作，認為後者工時長又辛苦，希望找回一份月入約8,000元的文職工作。
青協盼針對性助青少年
青協督導主任鄧良順指出，青少年「揀工作」心態仍然十分普遍，「不少人抗拒輪班或通宵值班工作，亦有人只願當文職而不願任職體力勞動工作，例如寧願收取較低薪酬當接待員，這只會限制自己的選擇及發展」。他又指出，部分青少年去年畢業後一直待業，求職動機較弱，是次招聘會未必可誘發他們求職，期望勞工處針對性地協助他們。
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