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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）由反對派各黨派組成的「真普選聯盟」，要求特首普選中，提名委員會應通過全港普選。港區人大代表、新民黨副主席田北辰坦言，《基本法》有關規定，及全國人大常委會的相關「決定」，是本港普選的唯一依歸，反對派要求經由普選產生的提委會，對專業人士、僱主不公平，不符合《基本法》中的「具廣泛代表性」。他建議，可將目前選委會公司票，改為公司董事一人一票，擴大提委會選民基礎。
或傾向基層 忽略專業僱主
田北辰在接受香港文匯報訪問時首先強調，本港能落實普選特首，是基於《基本法》和人大常委會「決定」，故《基本法》和人大常委會決定是普選特首唯一依歸，而《基本法》明文規定要由具廣泛代表性的提名委員會，經民主程序產生特首候選人，必須「全部跟足嚟做」，倘全民普選提委會的選舉結果較傾向基層，而忽略了專業人士、僱主，便不可能符合《基本法》中有關「廣泛代表性」規定。
他說：「因為永遠都是打工仔多過專業人士，多過僱主，勞動分子最多，所以廣泛代表性這個概念，一定要各個階層，有醫生有律師有這個有那個才算是廣泛代表性。」
反對派「嘥氣」重複程序
田北辰又批評反對派的建議「嘥氣」，是在重複程序：「如果提名委員的人是一人一票選出來的話，那你何必需要提名委員會呢？你不如直接跳到一人一票選特首，不用重複過程兩次。」
倡公司董事一人一票
他強調，根據《基本法》規定，提名委員會一定要按照現時的選舉委員會組成方式組成，但選民基礎應該大幅擴闊，例如將銀行界、零售界由公司票改為讓所有公司董事投票，「盡量將幾十人變幾百人，幾百人變幾千人」，使選民基礎倍數擴大，但擴大選民基礎的先決條件，是每個界別選民都要是該界別的專業人士。
田北辰解釋，前線員工每每抱著「睇住份工」的心態，未必對業界範疇有全面了解，且流動性太高，難以代表業界，故應將前線員工撥入勞工界，管理階層人士才可以擔當各自界別行業的選民。 「對我來說，零售界的專業人士是零售界的管理層，如果一個零售界的前線售貨員，不可能是這個（零售）界別的專業人士，因為他隨時可以轉去銀行。」
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