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■沈女士(左)斥平機會的申訴程序冗長又不交代進展，感到無助氣餒。右為鄧家彪。 廖穎琪 攝
香港文匯報訊（記者 廖穎琪）懷孕女保安員因工作的屋苑更換保安公司，未能與逾百名同事過渡至新公司，深感受歧視，遂求助平等機會委員會。不過，事件擾攘逾1年，平機會才開始草擬法律文件，能否勝訴尚未知，但申訴過程已令兩名事主身心疲累。工聯會立法會議員鄧家彪質疑程序繁複，窒礙婦女爭取權益。由於昨日是假期，本報記者在截稿前仍未能聯絡平機會回應事件。
去年6月，東涌映灣園更換屋苑保安公司，新公司於同年4月舉辦講解會，承諾聘請所有願意留任的現職保安員，但卻當場拒聘當時兩名分別懷孕8個月及5個月的員工沈女士及鍾女士，又聲稱歡迎兩人「產後回來」受聘。兩名事主覺得受歧視，求助平機會，平機會兩度安排調解無果。同年9月，平機會稱完成調查，至今年1月，平機會法律主任接見兩名事主，直至本月初草擬入稟文件，至今未展開起訴程序。
需越區申訴 歷盡辛勞
由投訴、調查、調解、草擬起訴，歷時逾14個月，兩名事主不但失去工作、收入減少，其間經歷懷孕及分娩，倍感困擾。沈女士於昨日記者會上指出，多次被要求由東涌住所，到位於港島東區的平機會辦公室商談，「推住BB車，山長水遠去傾一些可以用電話或電郵解決的事」。鍾女士坦言，申訴程序繁複又漫長，如非有同路人互相扶持，早已氣餒放棄申訴。
工聯會立法會議員鄧家彪指出，證據十分明顯，不明白為何查那麼久，又質疑程序繁複，窒礙婦女爭取保障應有的權益。
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