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香港文匯報訊（記者 高鈺）考評局亦計劃重新檢視財政營運及人力資源管理模式，並擬聘請獨立顧問公司檢討以制訂改革方向。據了解，局方正草擬委任顧問的建議書，本年底會作審議，若考評局委員會通過委任顧問，預計最快2014年底才會有檢討結果。
一直面對財政挑戰
考評局數字顯示，2011年至12年的累計盈餘達1.69億元，不過考評局主席陳仲尼指，有關數字僅約是5個月的營運開支水平。秘書長唐創時補充指，按照法例規定，考評局只能將盈餘作港元定期，投資回報難有進取表現。
陳仲尼坦言考評局一直面對不少財政挑戰，除出生率下跌，未來公開試生源減少之外，當局用作更新及維修保養考試系統、網上評卷、及答卷收集系統等優化考試行政的資訊科技系統，相關開支亦按年增加，卻沒有額外撥款抵銷。以新蒲崗辦事處為例，局方耗資1,000萬元亦只是應付了基本維修。
流失率高 派花紅留人
就考評局在2012/13年度向近400名員工發放700萬元獎勵金而引起風波，唐創時稱，局方已與公務員薪酬架構脫鈎，沒有房屋、教育津貼，也不設增薪點；而離職員工調查亦反映，不少人嫌考評局工作壓力巨大，部分人則因另有高就而離職，令近年流失率高企，當局要確保文憑試順利進行，故透過「績效獎勵」派發花紅挽留人才，實在有現實需要。
陳仲尼則指，因應考評局的長遠持續發展，擬委託獨立顧問公司針對財政營運及人力資源管理作檢討，預計最快2014年底會有結果。據悉，考評局於2005年曾進行管治及系統方面的檢討，距今已有8年，故局方擬再次檢視情況，務求與時並進。
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