|
香港文匯報訊 上班族一年中最興奮的時候到了，2013年將有更多企業計劃上調年終獎。科銳國際人力資源公司昨發佈《2013企業年終獎調研報告》顯示，較2012年的調研結果，內地僅兩成受訪企業下調年終獎。此外，七成受訪國企上調年終獎，比例最高。從行業來看，地產企業上調年終獎比例最高。
據《第一財經》引述科銳國際昨日發表的調研，預期上調年終獎的受訪企業比例，2013年顯示有64%，高於2012年調研結果6個百分點。微幅增長是企業的主要選擇，較之2012年調研結果，2013年預期年終獎漲幅超過10%的企業比例持平，漲幅低於10%的企業比例增長了6%。
地產行業連續兩年居首
從不同企業性質來看，七成受訪國企上調年終獎，比例最高。調研顯示，70%受訪國企預期上調年終獎，高於民企與外企。民企為66%，外企為60%。
從行業而言，上述調研顯示，72%的受訪地產企業將上調年終獎，連續兩年位居行業之首。
另外，35%受訪汽車企業預期下調年終獎，高於其他行業。
科銳國際高級總監曾誠表示，在國企薪酬結構中，年終獎佔比較高，相對平時的薪酬，年終獎對僱員具有特殊重要性，故而多數國企選擇上調年終獎。
2013年，世界經濟緩慢復甦，國際金融危機的後續效應依然存在，外資企業經營更易受國際形勢影響，因此相對國企和民企，受訪外企下調年終獎的比例最高，達到27%。
|
