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■何廣健表示，因成本上升，訂單大幅下滑，公司可能大幅裁員九成。 李昌鴻 攝
香港文匯報訊（記者 李昌鴻 深圳報道）深圳再調高最低工資標準。深圳人社局公布，自本月起，最低工資標準調高逾200元升至1,808元/月，升幅達13%；時薪最低工資標準則為16.5元。據統計，從22年前（1992年）深圳首次實施最低工資標準（245元/月）以來，深圳最低工資已漲了7倍。有港企認為，再加最低工資標準，將令成本增加訂單流失，今年極可能需大幅裁員。
2013年，深圳最低工資標準為1,600元/月。人社局表示，由於在過往實際執行過程中，最低工資標準已成為企業員工工資及加班費制定的基本依據，因此調整最低工資標準的影響比較大。「最低工資標準的上漲是為促進居民收入與經濟社會發展同步，提高低收入者收入水平。」
港企可能大幅裁員
深圳市人社局稱，本次最低工資標準調整安排在春節前作出並發佈，着意向社會特別是勞動者發出明確信息以利就業選擇，同時也便於企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動。人社局並提醒，將加強對最低工資標準執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。
根據深圳市統計局的數字顯示，2012年深圳居民人均可支配收入為40,742元（3,395元/月），換句話說，最低工資標準僅是人均可支配收入的的一半。
香港新興集團主席何廣健在接受本報訪問時表示，去年，因成本大漲和定單下滑，公司虧損嚴重，為此，公司只得將工廠轉移至緬甸，把核心研發和設計及國際貿易部留在深圳。為了減少虧損，公司可能會大幅裁員，將僅留下去年的1/10，減至50-60人。
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