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■Noel Tagoe指，Y世代是在職人口中增長最迅速的一群。蔡明曄 攝
香港文匯報訊（記者 蔡明曄）英國特許管理會計師公會（CIMA）昨日發布一項針對財務專業人士的調查，報告表示Y世代的想法和期望與僱主實際要求出現明顯分歧。以初級職位而言，大部分Y世代受訪者認為僱主期望僱員同時具備軟技能（75%）及核心專業知識（72%）。事實上，60%僱主較注重核心專業知識多於軟技能（24%）。
早前CIMA於香港、中國內地、新加坡、英國、美國、南非及其他地區等主要市場進行了一項調查，訪問逾4,317名有志從事財務專業的Y世代，受訪者平均年齡為27歲。CIMA教育部執行董事Noel Tagoe表示，在全球各地，Y世代於在職人口中是增長最迅速的一群，因此對全球企業而言，吸引及挽留年輕財務專業人士變得日益重要。
反映兩代人欠溝通
他認為結果顯示出僱主實際要求與Y世代的想法和期望有明顯分歧，表示其實這兩代人欠缺溝通；又指由於科技進步，以及不同年代教育方式有差異，令這兩代人在工作特徵上有明顯差異。「我認為老一輩的僱主應該先暫停指責Y世代行為怪異，並互相了解。事實上Y世代的確比老一輩更有彈性和願意接受挑戰，只是他們很多時候在工作上需要更大的空間和自由度」。
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