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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）本港勞工界爭取男士侍產假多年，港府終建議男性僱員連續工作40星期後，可享有3天侍產假，其間可獲80%薪金，並已進入條例草案審議階段。然而，民主黨立法會議員黃碧雲早前卻提出2項修訂，將3天侍產假改為7天並要求全薪，令議案能否順利通過成疑。勞工及福利局局長張建宗坦言，為侍產假立法是「得來不易」，對目前情況表示十分失望，又強調侍產假「不能難產」。
張建宗表示，明白部分人認為3天侍產假並不足夠，但強調立法過程「得來不易」，當局曾收集逾千間企業的資料，80%只提供2天侍產假，只有部分大企業提供5天至7天，而整體平均數亦是3天，故認為3天是一個恰當的起步點，「勞顧會承諾在政策推行一年後檢討，如果影響不大，不排除會增加日數。」
勞顧會共識重要 重諮詢或誤時
張建宗強調，勞顧會的共識十分重要，而條文的細節都是勞顧會的共識，又謂如要重新啟動諮詢程序，可能要再耽誤一段時間，而最終3天的建議亦可能沒有改變，「我認為應該先通過，讓男士們可盡快享有3天侍產假，而將來增加日數的大門並沒有關上。」
他又指出，有政黨表明侍產假應享有全薪，「但現時產假亦非全薪，到時又會有人說不公平。」立法會將於下周一繼續審議相關條文，就算屆時順利通過，由於必須有10天至14天通知期，一定趕不及於下周三本屆立法會最後一次大會上恢復二讀，期望暑假後可即時處理，以趕及於明年推行。
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