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■渣打結束全球股票業務，港炒近百人，年底前全球裁員二千人，節省四億美元。 彭博社
香港文匯報訊（記者 黃萃華）農曆新年將至，打工仔正引頸期待出雙糧、花紅過肥年，詎料渣打集團(2888)昨日卻突向員工開刀，全球裁員200人，其中香港區佔100人，受影響的香港員工昨早上班時無法拍卡開門始知被裁。渣打同時宣布結束現金證券、證券研究及證券融資市場業務，並計劃至年底前再全球裁員2,000人。渣打表示，是次決定是為進一步控制成本，以達致今年節省最少4億美元開支。（尚有相關新聞刊B2版）
渣打昨宣布，結束現金證券、證券研究及證券融資業務，總共裁員約200人，單是本港就佔一半，其餘分布於新加坡、印尼、韓國及印度等六個市場，可以為明年節省約1億美元開支。而受影響員工會按照僱員合約、勞工法例處理賠償及薪酬安排。為專注於主要城市及加速數碼化策略，渣打過去三個月該行已削減約2,000個職位，預期今年年底前再減少2,000個，主要通過自然流失方式，以其全球8.6萬名員工計算，削減職位佔比近5% 。
該行同時宣布結束現金證券、證券研究及證券融資市場業務，以配合集團撤出或重組非核心及表現遜色業務的策略方向。該行發言人對本報表示，是次結束的三個業務均以企業等大客為對象，對散戶並無影響。而集團指，會繼續發展可換股債券及證券衍生產品業務，即是窩輪及牛熊證等業務都未有受波及。
今年省4億美元 再減成本
渣打副行政總裁李亦思昨表示，對於部分同事必須離開感到難過，在過渡期間，集團有專責團隊繼續負責相關工作及支援客戶。集團指，今次的決定是該行在去年11月宣布一連串控制成本行動，以達致今年節省最少4億美元開支後，進一步加強控制成本。
渣打行政總裁冼博德表示，集團在控制成本方面會繼續採取顯著行動，包括撤出或重組非核心及表現遜色業務，以及增加核心業務的效益，而承諾在今年內削減至少4億美元開支上，已取得良好進展，目前將專注明年及其後的成本控制作努力。
渣打兩高層退休辭任
渣打高層昨日亦出現人事變動，集團首席風險主管Richard Goulding宣布退任，而另一渣打高層，首席資訊總監、集團技術及營運部主管Jan Verplancke，在該職位工作10年，亦於昨日退任，同時也退任渣打董事會董事。兩人將會留任至繼任者獲委任，於交接完畢後離職。繼任者亦將會繼續向集團行政總裁冼博德匯報。集團同時宣布渣打集團企業發展及策略部門的上級主管將會由冼博德變更至集團財務董事Andy Halford，即時生效。
外電昨引述香港被裁員工指，昨早上班時發現智能員工證失效，無法成功拍卡進入大廈始知被裁，事前全無徵兆，其中研究部主管更是剛於上月才由野村證券轉職至渣打，而部分高層在上周都仍然對裁員消息毫不知情。有消息指，近兩三個月，渣打證券研究部仍在聘請人手，因此員工對昨日連番的人事變動，大感錯愕。
股價兩年跌半 冼博德受壓
其實，受到業績下滑拖累，渣打過去兩年的股價幾乎跌了一半，市場多次傳出渣打主要股東不滿冼博德的領導，更有消息指董事會曾討論是否需要撤換行政總裁，令冼博德備受壓力，相信是令他最後出此下策作出這次大裁員的主因。事實上，渣打近年已經開展「瘦身」計劃，包括出售如安信信貸等非核心業務。而在削減全球分行方面，集團去年下半年已減少22間，預期會按原定計劃，削減80間至100間，預計可令零售客戶業務，按預期節省二億美元開支。
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