|
印傭Erwiana被虐案前日於區域法院作出裁決，前僱主羅允彤襲擊及恐嚇等共19項罪成，還押至本月底判刑。Erwiana昨在一個電台節目上表示，對香港的司法制度抱有信心，對裁決感到高興，期望法庭的判刑彰顯公義。她認為，香港仍是個安全的地方，若有同鄉想來港工作，會提議她們首先了解香港法律，並應多認識在港工作的其他外傭以及加入工會，一旦遇到任何事情都可以互相照應。
出席同一節目的印尼移工工會理事思穎表示，Erwiana被虐並非單一個案，除了與不良僱主有關之外，亦與現行強制外傭同宿的規定有關，以致外傭一旦遇事，亦難以求助。香港亞洲家務工工會聯會組織幹事鄧建華認為，一旦發生事故，中介公司亦未必幫助到外傭，建議加強外傭的社區網絡，例如工會及非政府機構提供協助，政府亦有責任保障外傭的權益。
工會：外傭不同宿可免事故
鄧建華建議僱主容許外傭找另一個地方居住，能讓對方有真正休息時間，及避免發生事故。他舉例指出，澳門外傭與僱主在雙方同意後分開住宿，可改善外傭處境。他又認為，現時規定聘用外傭的家庭入息不低於15,000元是過低的規定，扣除家庭其他開支後，僱主難以確保外傭的權益。
對於外傭外宿的建議，有本身是外傭僱主的聽眾表示反對，認為強制外傭留宿是避免有人藉聘用外傭，變相安排外地女子來港賣淫或從事其他不法工作，又擔心外傭會外出做兼職，影響原有工作。該聽眾又批評工會藉Erwiana案件上綱上線，認為當局應做好法例監管。鄧建華回應指出，外傭日常工作時間已經很長，想兼職的外傭只屬極少數。 ■記者 文森
|
