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香港文匯報訊（記者 文森）每年春夏交加之際，都是畢業生湧入勞動力市場之時。有招聘及求職網站數據顯示，今年首季招聘畢業生職位空缺近1.4萬個，隨着踏入3月的求職旺季，相信競爭將愈趨激烈。為推進新世代的職涯發展，理工大學專業進修學院主辦的就業博覽會剛於周四完結，吸引到5,000名畢業生及求職者到場參與。
是次招聘會聚集約50間企業及機構，涵蓋銀行、零售、餐飲及航空等達30個行業，提供合共逾200個職位空缺，包括空中服務員、銀行業務實習生及初級活動策劃等，普遍起薪亦由 1.1萬元至1.5萬元不等，參展僱主在展期內共接獲1,500份求職申請或履歷表。
逾90%企業社交媒體招聘
另外，求職網站執行總監陳麗珠表示，近年多個行業面臨人手短缺，更多僱主希望招聘應屆畢業生，但針對社交媒體盛行，網站調查發現逾90%企業利用社交媒體招聘。因應75%受訪人力資源從業員指會透過社交平台檢視求職者資料，她提醒青年求職時除了用心撰寫履歷及求職信外，亦應善用社交媒體，塑造健康正面專業形象。
陳麗珠建議，求職者使用社交媒體時，應在個人版面上杜絕涉及負面情緒及不雅內容的帖文，另使用真實姓名以提高「被獵頭」的機會，及集中管理不多於兩個社交平台，謹記定期更新及分享行情，建立個人品牌。
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