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2010年11月，彼時還在央視任主持人的趙普，在微博上自曝其收入，其每月基本工資不到3,000元（人民幣，下同），加上績效不到6,000元，趙普的晒工資舉動在網上掀起一片爭議之聲，不少網民認為「高大上」的央視主播在哭窮。據央視知情人分析，享受明星光環的央視主播看似風光無限，但收入很有可能並不高。
企聘起薪低 節目競爭烈
曾經在央視新聞頻道工作過的一位媒體人稱，如果主播是央視「企聘」，工資很有可能就這麼多，而且央視的普通主播收入，可能還不如地方台。這就暴露了央視同工不同酬的體制缺陷。有內部員工表示，有可能你是個優秀的人，但是由於招聘途徑的差異，待遇和發展也迥然不同。
徘徊在市場與體制夾縫中的央視，一直未能實現同工同酬。據央視員工介紹，央視員工分為台聘、企聘、欄目聘三大類。其中台聘的都是老職工，基本工資起點高，企聘則以中青年為主力，工資起點相對較低。
該員工介紹，新聞頻道的主播如果沒有老資歷，很有可能跟央視是企聘關係，工資跟其他員工一樣由基本工資加績效組成。新聞頻道的主播一般是輪班制，當班主播的任務是播報新聞和配音。主播的績效就是按天來算，值班一天多少錢。趙普曾透露，《朝聞天下》一個班是200元，上滿半個月是3,000元，加上基本工資不到6,000元。「如果趙普是企聘員工，那麼他在當時真的可能就是拿這麼多錢。」
薪酬低的背後，是電視各類欄目的激烈競爭。有一位在浙江地方台工作的媒體浙人透露，浙江省電視台7個頻道中，電視節目不斷擴容，有5個頻道每天的新聞播出量都超過了一個半小時，這還不包括突發事件發生時的現場直播報道。可以想像，在比拚效率、比拚實力的背後，電視工作者所面臨的高強度的工作壓力。
心態「亞健康」 越做越糟糕
與此同時，該媒體人稱，電視媒體，尤其是新聞媒體的採編人員常年上夜班睡眠不足、生活規律顛倒，不少人處於「亞健康狀態」。在高強度、快節奏的工作環境下，電視人難免心態浮躁，沒時間「充電」，導致惡性循環，報道越做越淺，越做越毛躁。對自己有要求的人，心態自然也越來越糟糕。
央視老牌主播水均益曾透露，央視內部壓力非常大，新聞欄目經常要更新。「很多人覺得央視『高大上』；事實上，央視內部一天到晚在想着創新和改革，收視率是我們的壓力。許多工作不可能十全十美，希望大家可以寬容一點。」
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