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經過近5年努力，貴州「千人赴港培訓計劃」逐步形成特色，建立完善了從專題設置、人員選派、過程管理、跟蹤反饋等一套完備的組織運行機制：
一、緊扣全省經濟發展大局、省政府重點工作和幹部緊缺知識培訓需求
二、人員選派向基層傾斜，注重實用性，突出經濟發展和社會管理一線幹部，市縣基層幹部佔70%以上
三、創新培訓形式，名師授課、實地參訪、社會觀察和對口交流「四位一體」，突出針對性、時效性和實用性
四、加強組織管理，參訓人員行前有培訓、結業有總結、課程有評估、事後有反饋，保證學員「學有所得、學有所用」
五、做好後續服務，培訓期末進行問卷調查，對已培訓返崗的學員進行跟蹤反饋，了解學員學習成果應用和後續發展情況。 ■記者 路艷寧、實習記者 趙梓羽 貴陽報道
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