滬企鼓勵育二孩 提供額外福利

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■上海大型企業或外資企業對生育二胎員工將有優待。圖為上海孕婦分娩後情景。資料圖片

香港文匯報訊（記者 胡瑋燦 上海報道）全面放開生育二胎政策公佈後，上海市民普遍十分關注企業針對二胎的福利措施。據悉，目前已有許多企業制定了相應的福利政策，尤其是不少外企推出了額外提供醫療、休假等福利，甚至將福利覆蓋到男員工，鼓勵員工生育二胎。

智聯招聘曾在今年8月針對百家大中型企業進行特色婚育政策調查。報告結果顯示，目前提供法律政策外婚育福利的企業中有94.12%表示「二孩女員工能同等享有一孩的額外福利」，其中包括阿里巴巴、騰訊、攜程等知名企業。

據攜程公司員工透露，今年初，為了鼓勵員工生育，公司已開始實施《社會撫養費免息貸款規定》。其中明確，工作滿2年的員工，可以申請攜程的免息撫養費貸款，每人可以獲得最高20萬至40萬不等的貸款，貸款時限最長可達10年。而知名化妝品企業雅詩蘭黛上海有限公司則表示，針對生育二胎的員工，女員工享受98天產假，男員工有10天工作日陪產假，遠多於國家規定的3天。

不少市民表示，對於生育二胎他們最關心的就是產假及額外假期、醫藥費報銷和保險等方面。外企和大企業在員工及家屬福利方面一貫走在前列，希望更多中小型本土企業、國企和私營企業也能提供更多福利，為員工生育二胎提供保障。