■調查顯示，八成持續進修基金申請者認為資助額不足。 受訪者供圖香港文匯報訊（記者 文森）持續進修基金推出至今15年，但資助金額及方式從未修訂。
工聯會就2017年薪酬及持續進修基金訪問文職及專業人士意見，結果顯示，半數人因工作需要報讀進修課程；近八成人認為現行持續進修基金資助金額不足。
另外，逾半數打工仔今年遭凍薪及減薪，八成人感薪酬調整未能追上通脹，情況令人憂慮。
工聯調查：近五成文職進修
現時持續進修基金規定，合資格申請人完成課程後，可獲發還課程費用80%或上限10,000元，以數額較少者為準。工聯會屬會香港文職及專業人員總會上月起訪問322名僱員，當中近半數是文職人員。
調查結果顯示，48.3%受訪者因工作需要而報讀進修課程，76.3%人表示現時持續進修基金資助金額不足，當中五成人認為應提高至18,001元以上，兩成人則認為是14,001元至16,000元。
不過，面對物價通脹，同期甲類消費物價指數由2002年73.3，大幅升至104.2，增幅達42.2%，持續進修基金資助額多年不變，追不上市面上課程學費升幅。
質素方面，36.8%受訪者滿意所修讀的持續進修基金課程質素，56.1%人更表示課程能提升知識水平及職業技能。
眾多課程中，較受歡迎的課程依次為語文課程（36.8%）、商業服務（26.2%）及金融服務（18.7%），反映香港作為金融中心，僱員注重兩文三語及商業知識。
雖然不少僱員積極進修，但近四成（38.3%）受訪者表示今年遭凍薪，逾一成人（12.5%）甚至要減薪。
獲加薪受訪者，逾三成人加薪幅度少於3%。八成人認為，薪酬調整幅度未能追上通脹。六成人對今年整體經濟不樂觀。
郭偉強倡增至20000元
工聯會立法會議員郭偉強表示，職場競爭激烈，文職及白領不斷進修才能追上工作要求，且本港通脹及經濟前景不明朗，呼籲當局為僱員提供更多進修資助及機會。
他建議持續進修基金金額由現時10,000元提高至20,000元，並放寬一生人只能申請一次的規定，改為每三年至五年申請一次。