■軍公教團體舉起「反污名」標語牌表達訴求。 中央社台灣年金改革，即退休金改革，涵蓋社會保險和退休兩個層次。台灣早自1950年以來，就逐步開辦各項社會保險及退休金制度，但問題出在，所有的年金收支運作都趕不上人口老化速度，使台灣人「老後的生活」亮起紅燈，雪上加霜的是，近年年輕世代低薪化，但須繳更高保費來負擔退撫赤字，「相對剝奪感」升高，更讓年金的戰火，延燒到「世代對立」。
年金現在面對很大的財務危機，收支失衡，退休者繳太少、領太多，軍人在2011年已發生收支失衡，公務人員、教育人員分別已在2015年、2014年發生，勞工在2018年即將發生。軍人、教育人員、公務人員都分別在2020年、2030年和2031年，瀕臨基金用罄的問題。
年金制度非常複雜，包括：軍人保險、軍人退撫、公教人員保險（公務員、公校教職員、私校教職員）、公務人員退休、學校教職員退休、私校退撫、政務人員退職、法官退養金、勞工保險、勞工退休、「國民」年金、老農津貼、農民健康保險條例等13種制度。去年6月23日台灣召開年金改革會議首次會議，着手改革沉疴多年的年金問題。 ■網上資料