■何世柱等與羅致光會面後表示，雙方未有談及實質方案。香港文匯報記者何寶儀 攝五大商會首見羅致光 指賠償上限「20萬總比39萬好」
香港文匯報訊 （記者 何寶儀）上屆行政會議通過的取消強積金對沖方案，引來勞資雙方不滿。勞工及福利局局長羅致光上任後，於昨日首次會晤五大商會代表，討論取消對沖的新方向。中華總商會永遠榮譽會長、勞顧會資方委員何世柱於會後表示，會面氣氛良好，但雙方僅各自表述意見，未有討論實質方案。對於羅致光早前認為可考慮將長期服務金及遣散費的上限，由現時39萬元下調至20萬元，何世柱認為新建議不失為一個好方向，「20萬元總比39萬好，當然再低會更好。」
政務司司長張建宗早前透露，可考慮修改原有取消對沖方案，將長服金及遣散費的計算方法改為維持現行的工資三分之二水平，但會下調現行39萬元賠償上限，同時協助僱主儲蓄。羅致光昨日與商界十多名代表會面，出席者包括何世柱、總商會主席吳天海、香港中華廠商聯合會永遠名譽會長施榮懷、香港工業總會副主席郭振華、香港僱主聯合會代表麥建華等。
何世柱：政府知小企困難
何世柱於會前表示，20萬元的賠償上限較原來的39萬元好，指曾有商界代表開出7萬元的上限，但他認為要合理。他於會後表示，會上未有討論實際方案及數字，雙方僅交換意見。他表示，特區政府理解中小微企負擔能力有限的困難，商界的大前提是須在不影響香港競爭力及把營商環境的轉變減至最低下進行。他重申，特區政府明白商界在處理對沖問題上，並無拖延。
羅致光早前提出保留長服金與遣散費以工資三分之二水平的計算方法，惟調低上限至20萬元。郭振華表示，有關建議僅為羅致光以學者身份提出，會上沒有具體地討論方案，也沒有基礎及數據討論。
同意僱主多供1%起儲蓄
特區政府擬就取消對沖協助僱主儲蓄，郭振華表示，會上有提及儲蓄方案，雙方同意以「僱主額外供款1%為起步點」，討論儲蓄比例，惟具體數字及方案須留待勞工及福利局出台及公佈。
他強調，商界堅持不取消對沖而為僱員提供額外供款的方案。不過，郭振華指羅致光表達很想取消對沖的立場。
鄧家彪：降上限不合理
另外，勞顧會勞方委員鄧家彪表示，不接受調低長服金及遣散費上限至20萬元的建議，因會影響不少年資長及薪金高的僱員，「他們領取金額應高於20萬元，當局推行勞工權益倒退的措施並不合理。」