香港文匯報訊（記者 聶曉輝）在反對派拉布下，本年度最後一次立法會財委會會議於上周三結束後，仍有多項議案未有機會審批，包括涉及約17萬公務員的加薪議案。公務員事務局局長羅智光昨日在一個場合被記者問到是否擔心議案在復會後再被反對派當「人質」時表示，眾所周知，公務員薪酬調整是一個非政治性的議題，相信如果一眾議員是本着公眾和公務員的利益為依歸，復會後應會盡快通過該個議程。另外，每年公務員加薪幅度均會參考公務員薪酬趨勢調查，惟有公務員工會於過去數年退出薪酬趨勢調查委員會，亦有工會最後不確認調查結果。
羅智光昨日被問到新一屆特區政府會否主動檢討或優化公務員薪酬趨勢調查制度時表示，現存公務員年度薪酬趨勢調查是一個行之有效的機制，個別公務員工會或對某些結果不滿也屬自然之事，「因為從員工角度來說，（薪酬）加得愈多愈好。」
他續說，根據公務員薪酬調整機制，最終薪酬幅度調整的決定，是經過行政會議審視，包括考慮公務員訴求在內的六大因素而決定。
他指出，其實每次薪酬趨勢調查開始之前，薪酬趨勢調查委員會亦會看看機制有否再調整的空間，當局會繼續密切留意。
鼓勵管理層回應前線訴求
另外，對於早前有報道指港台出現一些「假自僱」情況，羅智光指各部門都要按既定政策處理同事的運作情況，港台管理層正在處理中。
他並提到，他過去兩星期到過兩個部門，都有一個共通點，「同事都向我反映，他們在工作壓力和人手方面都有些訴求。我鼓勵管理層處理，亦已知道管理層已經在做工夫。」