香港文匯報訊 據新華社報道，台灣1111人力銀行昨日發佈數據顯示，島內7月份求職者主動投遞履歷數創新高，呈現年中轉職潮異象，超過五成五受訪企業近期因填補流失人力而徵才。
調查：逾五成半企業人才流失
該人力銀行資料庫數據顯示，7月份島內求職者主動投遞履歷數超過190萬筆，高出年後轉職高峰時的150萬筆，較去年同期增長22.9%。廠商釋出超過40萬職缺，較去年同期增長7%。1111人力銀行最新調查結果顯示，近期徵才企業中，逾五成五因「填補流失人力」而徵才，更有超過四成企業直言，員工離職率較去年同期增加，顯示出就業市場正面臨年中轉職潮現象。
1111人力銀行副總經理何啟聖指出，在市場景氣復甦背景下，求職者嗅到產業趨勢及市場人才需求，萌生轉職念頭，希望透過轉職來解決現職發展困境，由此釋出部分職缺，加上企業預期產業發展而擴編釋缺，使得島內年中出現求職及求才數據同步上揚。
值得一提的是，該人力網站數據庫顯示，36歲至40歲主動投遞履歷次數的年增率高達26.4%、41歲至45歲轉職者年增率高達32.6%，顯示求職動能集中在年資10到20年的職場中堅人才。
何啟聖認為，從調查看，36歲至45歲族群多數處於中年危機加上原職已有一定職位與條件，轉職成本較高，而今年在看到景氣轉好氛圍下，試圖跟隨市場趨勢，降低轉職風險並拉抬個人薪資福利等勞動條件，因此該年齡段人群轉職力道明顯。