■羅致光 香港文匯報記者莫雪芝 攝取消強積金對沖長期服務金及遣散費討論多時，勞工及福利局局長羅致光昨日表示，正就取消對沖的具體方案進行資料分析，可望於年底前拍板。他強調，制定政策時會考慮有關政策對不同階層人士的影響，力求取得適當平衡。
羅致光昨日出席「積金好僱主」嘉許典禮時指出，良好的勞資關係是公司賴以成功的關鍵，更是香港經濟發展的動力之一，「近年因勞工議題上的爭議，令社會習慣把僱員與僱主對立起來，但勞資關係是互惠互利及支持的。」
羅致光：冀勞資互諒創共贏
他續說，政府在制定政策時，需考慮到政策對不同階層人士的影響，包括對大機構與中小企業的影響不同，應取得適當的平衡，冀勞資雙方可互諒互讓，創造雙贏。
對於行政長官林鄭月娥指香港的勞動力下降已是不爭的事實，羅致光在活動後表示，未來數年基層勞動力明顯下降，巴士、的士及小巴司機人手不足的情況愈來愈明顯，不少行業亦要面對挑戰。政府會密切關注，與僱主及工會討論，研究維持服務之餘，讓勞工得到合理的薪酬。
被問到是否有意輸入外勞，羅致光指出，林鄭月娥在競選時已清楚表明，在可見的將來勞工人手緊絀的情況，實際上需要考慮適量輸入勞工，惟具體的行業及職位要與僱主及工會商討，「在補充勞工計劃下，若輸入外勞，需視乎勞工顧問委員會的看法。」■香港文匯報記者 何寶儀