香港文匯報訊 據新華社報道，台灣人力資源機構1111人力銀行昨日發佈的調查顯示，有將近七成的島內上班族曾遭受職場欺凌，其中男性受欺凌比例略高於女性。
逾九成受訪者萌離意
調查顯示，欺凌者以主管或老闆及同事為主，欺凌形式主要為言語嘲諷或辱罵、背後蓄意中傷說壞話、工作上不給予資源或支援等等。而欺凌當事人在面對欺壓時，多半選擇隱忍，有高達91％的受訪上班族為此萌生離意。
調查同時發現，受訪上班族認為自己遭受欺凌的主要原因是個性溫和老實、不迎合討好主管、不善言辭或直來直往、資歷尚淺以及工作利益衝突。
交叉分析產業結果顯示，傳產製造及營建不動產的職場欺凌現象最為嚴重。行政總務、客服門市及生產製造是最容易遭受欺凌的三種職業。