愛民�h清潔工「被離職」 工聯助追遣散費

■陸頌雄(前右一)積極跟進外判工人被剝削問題。 fb圖片

香港文匯報訊（記者 文森）外判清潔工人被剝削的情況屢見不鮮，工聯會立法會議員陸頌雄透露，何文田愛民�h約40名外判清潔工友，早前被舊僱主誘騙簽署了自願離職協議，令他們失去應得的遣散費及長期服務金。工友已團結起來，昨日有4人被推舉為勞方談判代表，與資方展開談判，要求舊僱主還回他們應得的遣散費和長期服務金。他表示，在批評無良僱主的同時，政府應大刀闊斧改革外判制度，及密切留意近期的合約轉換個案，避免工人繼續被剝削。

陸頌雄批「被自願離職」猖獗

陸頌雄昨日指，40名何文田愛民�h外判清潔工友，在愛民�h更換外判清潔公司後，舊僱主於去年懷疑誘騙工友簽署了自願離職協議，令工友失去應得的遣散費、長期服務金，估計有約15人被拖欠遣散費，涉及遣散費30萬元至40萬元。

在與工友開會，他們已選定4位工友代表，透過房署約見承辦商談判，並希望新承辦商將工友薪金調整至合理水平。

針對天水圍天���h工友舊外判公司的遣散費問題，陸頌雄於去年11月已責成房屋署，要求舊外判商嚴格執行《僱傭條例》支付遣散費，現時外判商已承諾全數支付。

工聯會會確保遣散費可發放到每一位工友手中。同時，針對新外判商將工友的月薪被壓低，工友已推舉出3位代表，組成勞方談判團，要求新公司加人工。

此前，工聯會還收到港鐵外判清潔工人反映，被舊外判商要求簽署自願離職書，意圖逃避遣散費責任。

他們就事件走訪多個港鐵站及巴士站接觸工友，又去信港鐵要求其處理，近日終收到正面消息，外判商願意撤回自願離職書，並承擔全數遣散費費用。

促政府檢討外判盯緊「轉合約」

陸頌雄指出，工聯會於2015年至2017年間共處理974宗遣散費爭議個案，大部分涉及外判合約結束時的遣散費爭議，牽涉金額達1,400萬元。

他直指，出現這些情況，除無良僱主外，政府部門的外判制度也要負上最大責任。

他要求特區政府必須就外判制度作出大刀闊斧改革，及密切留意近期的合約轉換個案，是否有外判商誘騙工人簽署自願離職書來逃避遣散費的情況。同時，政府亦要就外判工人薪金太低、人手不足、工作量大等問題，作出檢視和改善。

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