1981年
工作部門：100個（含部、委、局、辦，下同）
第一次 1982年
部 門：100個減至61個
人 員：5.1萬人減至3萬人
改革目標：精簡領導班子，幹部年輕化
部分內容：規定各部門職數、年齡、文化結構，減少副職
第二次 1988年
部 委：45個減至41個
人 員：減少逾9,700人
大 背 景：深化經濟體制改革
改革目標：轉變政府職能
部分內容：調整、減少工業專業經濟管理部門（例如：煤炭工業部+石油工業部+核工業部=能源部）
第三次 1993年
部 門：86個減至59個
人 員：減少20%
改革目標：適應建設社會主義市場經濟需要
部分內容：中紀委、監察部合署辦公
1988年至1993年間，由於經濟過熱，機構再次膨脹
第四次 1998年
部 門：40個減至29個
改革目標：建立辦事高效、運轉協調、行為規範的政府行政管理體系
部分內容：撤銷了15個部委，新建4個部委，更名3個部委
（撤銷了幾乎所有的工業專門經濟部門）
第五次 2003年
部 門：29個減至28個
大 背 景：加入世貿組織
改革目標：進一步轉變政府職能
部分內容：建立了國資委、銀監會，組建了商務部
第六次 2008年
部 門：28個減至27個
改革目標：探索實行職能有機統一的大部門制度
部分內容：新組建工業和信息化部、交通運輸部、人力資源和社會保障部、環境保護部、住房和城鄉建設部
第七次 2013年
部 門：27個減至25個
改革目標：轉變職能和理順職責關係，穩步推動大部門制改革
部分內容：實行鐵路政企分開，組建衛計委、食藥監局、廣電總局，重新組建海洋局及能源局
資料來源：香港文匯報資料室