■調查顯示，大陸涉台「31條」新舉措發佈後，31.3%的上班族因大陸釋出利多而增強意願或改變心意、願赴大陸發展。圖為記者會現場。 中新社文化相近薪資佳 成為人才「出走」首選
香港文匯報訊 據中新社報道，台灣人力資源機構昨日公佈最新調查顯示，大陸涉台「31條」新舉措發佈後，有44.7%的受訪台灣上班族表示本就有意願「登陸」，31.3%的上班族因大陸釋出利多而增強意願或改變心意、願赴大陸發展。
1111人力銀行當日在台北舉行記者會，公佈「上班族海外工作意願調查」。該調查涉及台灣上班族對大陸方面《關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》（「31條」）發佈後是否提高赴大陸工作的意願反應，結果如上述表示。
該調查還顯示，有高達90%的台灣上班族有意境外發展或曾有境外發展經驗。其主因，多數受訪者着眼於「薪資條件好」「累積職場經驗」及「看好當地產業發展」。青睞的地方則以大陸及港澳、越南、新加坡、美國或加拿大等為主。
境外工作人均年薪逾30萬
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析，大陸與台灣市場聯動性高、業務往來緊密，語言及文化相對接近，在可及性的前提下，成為台灣人才「出走」的首選。
此外，該調查指出，台灣上班族在境外工作的年薪與在台灣的最後一份工作相較，有72.4%的境外年薪比在台灣高。正在境外工作的受訪者平均年薪為112萬元新台幣（約合港幣31萬元），而想要赴境外工作的受訪者平均年薪僅62萬元（約合港幣17萬元），薪資差距幅度達80%。
李大華指出，據該機構資料庫顯示，2018年2月整體境外職缺較去年同期增長17%。面對日益激烈的人才競爭，境外工作除薪資條件較佳外，借勢拓展視野、提升能力、擁有境外經驗等對於個人職業生涯也有所助益。
該調查時間為今年3月1日至16日，1111人力銀行針對資料庫中求職會員以電子郵件方式隨機抽樣、寄送問卷，有效樣本為1,019份，信心水平95%，誤差值正負3.07百分點。