香港文匯報訊 據中通社報道，台灣1111人力銀行調查發現，台灣目前有47%的上班族從來沒有升遷過，不曾升遷的原因包括，無職位可升遷（34.84%）比例最高，其次是不具領導力（33.86%）、公司規模小（31.69%）以及升遷管道不透明（30.71%）。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，台灣中小企業佔比高達97.7%、約140萬家，這當中又有七成是5人以下的微型企業，這類型的公司部門成員為數不多，除非選擇跳槽而離職，企業內部幾乎沒有升職機會。
至於各行業的升遷狀況，交叉分析顯示，升遷速度最快的是金融業，約2年就有機會晉升；升遷最慢則是貿易流通業，平均要4.8年才有升職機會。然而，升職不等於加薪，有許多企業採取升職不加薪的方式，導致員工壓力變大、工時變長。據調查，面對升遷機會只有23.78%的上班族毫不考慮就接受，卻有72.95%的上班族是視情況再決定是否接受，甚至有12.78%的上班族後悔被提拔升遷。而後悔升遷的原因比例最高的是，要扛責任壓力變大（81.02%），其次是責任制工時變長（72.99%）、無法準時上下班（45.26%）與升職銜但薪水沒調（32.12%），還有因為升遷被捲入派系鬥爭（29.93%）而感到後悔。