logo 首頁 > 文匯報 > 通識博客 > 正文

女生三高難覓偶 剩男原來亦不少

2020-11-03
■男婚女嫁仍是社會的普遍期望。 資料圖片■男婚女嫁仍是社會的普遍期望。 資料圖片

晚婚在今時今日已不是新奇事,但遲婚女性往往被貼上「剩女」標籤,或廣東俗語「楔灶罅」、「籮底橙」。「剩女」泛指30歲以上、多數擁有高薪厚職和較高擇偶條件的單身女性,即所謂「三高」女性:高學歷、高收入、高職位。「剩女」一詞本是民間用語,2007年被納入中國教育部新漢詞,2010年更被收錄於牛津英漢詞典,顯示其在社會已具一定認知度。 ■林曦彤 特約資深通識科作者

個人成長與人際關係+今日香港+現代中國+全球化

1. 細閱以下資料:

資料A:香港男女人口調查的情況

根據統計處2011年人口普查結果簡要報告,撇除外籍家傭人口,每1,000名女性對男性比例,由2001年的1,012人,減至2011年的939。20歲至49歲適婚人口中,46.8%男性和38.7%女性從未結婚,當中40歲至49歲女性有9.57萬名,男性有9.27萬名。值得注意的是,「從未結婚」的男性人口比率比女性高,但「剩男問題」卻被忽略。

2011年人口普查結果顯示,香港男性勞動人口由2001年的195萬減至2011年的193萬,同期女性勞動人口則由149萬增至180萬。雖然高收入人士中,女性比男性少,但在高學歷的影響下,女性對另一半的學歷和收入要求提高。高收入女性也沒有自古以來女性要依賴夫家的需要,這些原因間接推遲女性結婚年齡。■資料來源:綜合本港報刊

資料B:一位香港女孩的情況

29歲的Bonnie是電視女性節目的五名參加者之一,她自言「男仔頭」性格「有問題」,並認為學習成為「港女」是愛情路上的出路。參加節目之初,Bonnie已有心理準備被取笑「不靚女」,並需學習社交禮儀。一系列改造後,她說話變得斯文,學會黏假眼睫毛、穿裙,又接受瘦面菌美容。不過,她想不到節目連做人處事態度也干預,「導師」教她吸引異性必須耍手段,例如哄騙對方,「我以為男孩應該因為我的直率性格喜歡我。」

Bonnie曾在澳洲生活,難忘當地的自由風氣,不論男女,生活方式可以多樣化。「香港人好物質主義,好偽善、好堆砌。我在澳洲的窮鄉僻壤生活,有錢人和窮人過的是一樣的生活,我們可以不穿鞋走路,沒有人覺得你有問題。你的外表漂亮,我們會欣賞;你不漂亮,我們不會看扁你。」為何最終以自己不屑的方式生活?她說,自己在香港獨居覺得沒有安全感,希望結織一個心靈相通的男伴。■資料來源:綜合本港報刊

資料C:有關現代女性角色的論述

現代人雖說獨立自主,但「一夫一妻」依然是主流價值,男婚女嫁仍是社會的普遍期望。性別研究學者指出,男尊女卑的觀念令女性成為依賴男性、依賴家庭的附屬品。傳統觀念根深柢固,現今女性就算事業有成,若感情「未有虒芋v仍會被嘲「剩女」,而來自長輩的壓力也不容忽視。

西方傳統也認為女子的幸福在於婚姻,但自上世紀六七十年代開始轉變,也出現一些描寫單身女子生活的電視劇。不過,香港的廣告、電視、電影仍以愛情、婚姻為主題,還一定要有美好的結局,女子見了鑽石戒指更會開心到流淚。這些傳媒渲染引發社會對「剩女」的廣泛討論之餘,也帶來不少批評,指傳媒貶低女性形象。

有人質疑「剩女」問題並非如此嚴重,只是傳媒營造出來,令女性急於結婚;也有說法是電視劇把女性的結婚對象塑造得過分完美,令女性要提高擇偶條件,間接令她們更難在現實中找到合適對象。 ■資料來源:綜合本港報刊

想一想

(a) 參考資料,歸納香港社會出現「剩女」的原因。

(b) 參考資料及就你所知,你在多大程度上同意香港是男女平等的社會?試引例並加以說明。

個人成長與人際關係+今日香港

2. 細閱以下資料:

資料A:有關香港少數族裔學習問題

香港的專上教育多數要求學生在公開試中文科獲取及格成績,惟大部分少數族裔難以達標,以致學歷水平偏低;大部分職位也要求僱員具備一定中文能力,少數族裔自然難以就業,導致失業或只能投身低薪的低技術工種,例如搬運工人或外賣員等。少數族裔因從事低薪工作,容易陷入在職貧窮,甚或令下一代受跨代貧窮影響,未能達至社會流動,或須尋求社會福利以維持基本生活需要。語言是人與人之間的溝通橋樑,少數族裔中文能力未如理想,很大程度上會影響與本地人發展人際關係,一方面令少數族裔缺乏情感支援,另一方面缺乏溝通機會,導致本地人難以了解少數族裔的文化,因而產生誤解或作出歧視行為,影響社會共融。

在香港出生的印度裔13歲學生Arjun,2010年越級報考英國會考(IGCSE)5科,物理、化學、數學分別取得最高分的A*,附加數學和英文則取得A和B,成績優異。但原來自2009年起,因教育局無法為Arjun找到合適學校,他被迫在家自修兩年。Arjun母子二人於2011年向平機會投訴教育局未盡力協助,質疑涉及種族歧視。 ■資料來源:綜合本港報刊

資料B:平機會《少數族裔教育工作小組報告》

平機會在2011年發表《少數族裔教育工作小組報告》,批評教育局多年來的融合教育失敗,令少數族裔學生無法融入主流。該會2012年發表的報告也指出,不少南亞裔學生認為學習書寫中文十分困難,在缺乏適當協助下被迫放棄學習。有限的中文語文能力(講及寫),成為他們接受專上教育及找工作的主要障礙。職業訓練學院也大多以中文授課,局限了南亞裔學生的升學選擇。

平機會建議為少數族裔學生額外開設針對學習中文的課程,但教育局沒有實際回應。融樂會也建議當局效法美加等地,開辦針對少數族裔而設的第二語言課程。■資料來源:綜合本港報刊

資料C:有關香港政府增撥少數族裔資源報道

香港有超過25萬名少數族裔人士,過去政府曾有多項措施推動他們融入香港,惟中文程度一直是絆腳石。學習中文並非一朝一夕便能成事,但非華語學生學習時面對重重困難。

要通過學校全面提升非華語學生的中文程度,必須配合龐大的資源。香港政府由2014 / 15年度開始,向所有取錄非華語學生的官津學校及有開辦本地課程的直資學校提供財政支援,並根據人數決定撥款金額。措施的原意是增加學校資源,用以增聘教學人員、購買特定教材及舉辦共融活動等。不過,撥款機制被指存在缺陷,如取錄10名以上非華語學生的學校可獲80萬元至150萬元不等的資助,但取錄9名或以下只可申請5萬元撥款,也即是僅差一名學生,撥款就相距最小16倍,部分收生未達到門檻的學校自然難有資源支援非華語學生,學生學習中文的進程自然受影響。 ■資料來源:綜合本港報刊

想一想

(a) 參考資料,解釋香港少數族裔青年中文欠佳可能對其個人成長帶來的挑戰。

(b)「就讀『普通學校』有利提升香港少數族裔青年的生活素質。」你是否同意這個說法?參考資料,並加以解釋。

今日香港+現代中國+全球化+公共壎

3. 細閱以下資料:

資料A:香港勞動力供應狀況

根據政府統計處2020年的資料,香港的勞動人口約389萬人,勞動人口參與率有59.7%,反映隨茪H口老化,香港漸漸出現勞動力不足的問題。

其實,現時香港的個別行業已經出現人手短缺的情況,例如建造業、零售業、酒店業、安老服務業及飲食業;但另一方面,也有一些行業人才過盛,以致出現「有工無人做,有人無工做」的情況。

因此,政府有必要調整政策,以改善未來的勞動力供應。■資料來源:綜合本港報刊

資料B:香港青少年失業問題

在2020年,香港的整體失業率為6.4%,接近全民就業,但青少年的失業問題較為嚴重,15歲至19歲青少年的失業率達23.6%,為所有年齡組別當中最高。

有人力資源研究學者表示,現時年輕人升學途徑較以往多,教育程度較以往高,也有不少青年怕工時長、公眾假期要上班、工作環境差等,不願投身建造業、零售業等行業,導致這些行業出現人手短缺問題;另一方面,社會上又欠缺足夠的文職或專業人員空缺,結果造成嚴重的青少年失業問題。■資料來源:綜合本港報刊

資料C:有關香港政府推出的補充勞工計劃

為紓緩香港勞動力不足的問題,政府推出了補充勞工計劃。根據計劃,如僱主確實未能在本港聘得合適的員工,便可輸入屬技術員級別或以下的勞工。

然而,為確保本地工人優先就業,以及保障他們的薪酬及福利,僱主須優先聘請本地工人,並應積極培訓本地工人,使他們能掌握所需的技能,以填補這些空缺。特首表示,香港正步入人口老化、勞動力下降階段已是不爭的事實,政府須有系統地檢視各行業面對人手短缺的情況,當中安老院舍服務、建造業等行業的本地人手尤為不足。

在可見將來因應勞工人手緊絀,實際上要考慮適量輸入勞工,這需要僱主和勞工團體互諒互讓,現行制度也有補充勞工計劃處理僱主申請。■資料來源:綜合本港報刊

資料D:對香港引入外勞的意見

.食肆僱主

香港的工資水平已經很高,加上實行了最低工資保障,工人都寧願轉做一些體力勞動較少的保安等工作,我一直都請不到洗碗工人。如果可以透過輸入外勞來填補洗碗空缺就最好不過,否則我要大幅增加洗碗工人的工資,最終只好把成本轉嫁給食客。

.地產界人士

大家都說現時的樓價太高,但你們可知道建築成本已較以往大增。尤其是人手方面嚴重短缺,我們為了招攬工人,不得不大幅調高工資,由以往的數百元日薪增加至千多元日薪。如要降低成本,輸入外勞可算是一個好方法。

.經濟學者

目前不少基層工種出現「有工無人做」的現象,但同時也有不少基層工人失業。

政府應該加強培訓本地工人,這樣既能解決個別行業人手不足的問題,也能改善基層巿民的生活。輸入外勞只是「治標不治本」。

.社會學者

政府輸入外勞的同時,其實也增加了本港的醫療、住屋等需求。而且外勞往往未能融入香港的社區,可能會帶來歧視、排斥等問題,甚至引發國際糾紛。■資料來源:綜合本港報刊

想一想

(a) 參考資料,解釋可能引導香港出現「有人沒有工做,有工沒有人做」的原因。

(b) 就香港目前的情況而言,你認為香港政府應否擴大輸入外勞的計劃?參考資料,解釋你的答案。

總結

人口政策是國家或地區的重要政策,關乎經濟、社會、教育等範疇的長遠發展。香港的生育率近十年來都偏低,醫療科技不斷發展,則使巿民壽命愈來愈長,出現人口老化。人口老化除了造成長者供養比率上升,加重年輕一代供養壓力外,勞動人口數目相對地減少則影響社會的生產力。儘管香港沒有設定法定退休年齡,一般巿民會把60歲視為退休年齡。為拖慢長者供養比率上升速度,政府鼓勵巿民延長退休年齡,首先容許公務員自願選擇延後退休年齡至65歲,期望對私人機構起帶頭作用。假若退休年齡由60歲延至65歲,意味茬珧吨H口涵蓋至65歲,巿場將多一成的人力供應,長者人口組別數目也會下降,使長者供養比率上升速度放緩。

讀文匯報PDF版面

新聞排行
圖集
視頻